企业优秀员工评选方案

企业优秀员工评选方案Tag内容描述：<p>1、优秀员工”评选方案一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选名额：公司将按月、年评选优秀员工，月优秀员工按部门提名，每个部门每月评选1名优秀员工，其中售后部由于人员比重大，评选3名优秀员工；年终公司将以企业为单位，评选5位年终优秀员工。三、评选办法：（一）“优秀员工” 候选人推荐办法 以“民主、。</p><p>2、年度优秀员工评选方案一、评选目的为了全面了解、评价企业员工的工作业绩，达到表彰先进，激励后进的目的，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上，自我进取意识，提升企业凝聚力。特进行年度优秀员工评选。二、评选要求1. 认同公司企业文化；2. 入司1年以上；3.品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到等现象，全年请假天数不超过10天；4.工作认真负责，积极主动，服从领导安排，无较大的工作失误，全年产品质量稳定；5.爱岗敬业，乐于助人；6.为公司发展做出突出贡献者，可优先考虑；三、评选流程1.评选工作以各部。</p><p>3、123456789公司1234562013 27号1234562013年度优秀评选方案的通知为弘扬公司企业文化，表彰在2013年度工作中尽职尽责、有突出贡献的员工，充分调动和激励员工工作和学习的积极性，增强团队竞争力，特制定本方案。一、评选原则1、坚持重点考核和全面考察、员工公认相结合。以德（职业品德）、绩（工作业绩）、能（专业能力）、勤（工作态度）四个方面为主进行考察。2、坚持客观、公平、公正的原则，坚持评选标准、宁缺勿滥。对优秀员工的评价要坚持以工作业绩为依据、用数据事例为实证。3、坚持民主集中制原则。要采取自下而上、上下结合的。</p><p>4、公司上半年优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、优秀员工评选办法1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。1）由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民。</p>