企业员工调薪

企业员工调薪Tag内容描述：<p>1、员工调薪管理办法1、调薪定义：指员工除晋升调薪外，在原职务上因专精、资深、绩优、贡献而所获得薪资调整。 Bh#?:h&f F=B%4q% 2、 调薪类别可分为三种，即：试用合格转正调薪、年度性调薪、职务晋升调薪。 2.1 试用合格转正调薪，经用人部门和人事管理部门评定为试用合格，调薪自试用期满的次月执行。 2.1.1试用期的界定。以每月15号为界线，15号（含）以前报到入职上班界定为一个月，15号以后报到入职上班者则从次月开始计算试用时间。2.1.2试用期满后，用人部门根据试用员工的工作能力与工作表现，确认是否同意转正或签订劳动合同，并。</p><p>2、员工调薪表部门名称：基本资料姓 名性 别编 号年 龄到职日职 务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金合计备注：1.生效日期：年月日起。2.本表仅供受薪人参照。总经理：制表人：制表日期：年月日。</p><p>3、员工调薪表部门名称：基本资料姓 名性 别编 号年 龄到职日职 务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金合计备注：1.生效日期：年月日起。2.本表仅供受薪人参照。总经理：制表人：制表日期：年月日努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p>