企业员工教育培训

企业员工教育培训Tag内容描述：<p>1、企业员工培训的十种教育方法.txt看一个人的的心术，要看他的眼神；看一个人的身价，要看他的对手；看一个人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。企业员工培训的十种教育方法（一）一、基本研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果，在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称职业培训两大培训法。 须知，一个人的知识总是有限的，虽然今天提倡通才，但个人力量毕竟势单力薄，始终赶不上有组织的群体力量。“集思广益”是讨。</p><p>2、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 某大型企业员工训练手册 某大型企业员工训练手册 目录 目录 章 别 内 容 页 次 附 件 数 目 录 前言 教育训练政策 教育训练手册的管理 （） 组织及职掌 教育训练体系 （） 管理研修 （） 专门研修 （） 国内进修 （） 国外研修 （） 质量管理教育 （） 安全卫生、环境保护教育 （） 教育训练记录 教育训练的评估 教育训练作业流程 （） 依据本公司规章制定本手册，本版业经核定施行。 核 定 总经理 日 期 2004.3.14 审 核 人事行政部部长 日 期 2004.3.14。</p><p>3、公 司 程 序 文 件 版 号: A修改号: 0EJ-QP 8.1 员工培训 页 码: 1/41.目的:建立公司员工教育培训工作系统,制定培训工作方法和步骤,组织培训,保持培训记录,满足员工岗位工作需要。2.适用范围:适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。3.引用文件:3.1质量手册第4.18章3.2 ISO9002标准第4.18章4.职责:4.1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核,并做好培训记录。4.2公司各部门主任负责员工的各种日常业务培训计划,并组织学习。4.2.1工程维修部负责组织维修工、绿化工培训计划的实施,并做好有关培训记录和档案资料收集。。</p><p>4、员工在职培训条例一、经营人员教育培训第一条 公司经营层人员必须有创新意识，培养创新意识培训途径如下：1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断，而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异，因而必须克服人们责难与讥讽的心理。第二条 本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神：1.引进或改良一种新商品的品质。2.引进一种新生产方法成一种商业经营的新技术。3.开辟一个本行业成本部门以前不曾开拓的新市场。4.获得一个原料或半成品的新供给渠道。5.实现一种新的产业组织。第。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。 员工职前培训办法 公司员工教育实施办法 员工培训与教育管理办法 教育训练委员会组织规程 员工训练的基本原则 培训与全面质量管理 培训与企业战略 培训与企业文化 公司员工教育实施办法总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第一一条第二项的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下：(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技。</p><p>6、濱 川 金 屬 東 莞 有 限 公 司 BIN CHUAN METAL DONGGUAN CO LTD 員 工 教 育 訓 練 程 序 文件編號 QP AR 001 核 准 審 核 審 定 制 訂 修訂次數 修訂時間 修訂章節 審 核 核 準 修 改 頁 文件編號 QP AR 001 文件名稱 員工教育訓練程序 REV BB 修改日期 修改章節 修改前內容 修改后內容 備注 濱川金屬 東莞 有限。</p>