企业员工能力

企业员工能力Tag内容描述：<p>1、如何提高企业人员素质?所谓人员的素质，即人员从事某事（行为）所需要具备的知识、技巧、品质和工作能力。这些行为和技能是人的内在特性，是可衡量、可指导的、可开发的、可加工的，并对人员的个人绩效以及企业的成功发展会产生关键影响的。按素质发展水平，把人的整体素质可分为自然生理素质、心理素质和社会文化素质三个层次。其中心理素质和文化素质的发展对全面提高人员的素质尤为重要。一、创建学习型企业，是全面提高人员素质最重要的凝聚动力在世界经济环境和企业环境发生翻天覆地变化的今天，企业之间的竞争已发展为全方位、多元。</p><p>2、为什么它们会成为世界级的公司? 3D 领 导 力 打造企业员工能力与素质的关键,我们的公约 1. 在这个教室，心里不必带名片 2. 请不要找“标准答案” 3. 尽量不要做笔记 4. 积极参与/多角度学习,课 程 目 录,领导力的要义 什么是 3D 领导力? (1) Develop the business 改变的能力 策略的能力-SWOT, KSF, Focus, PDCA 非人力资源主管的人力资源管理 非财务主管的财务管理,课 程 目 录,(2) DEVELOP THE TEAM 高绩效团队的九大特征 大雁团队,对您有什么意义? 周润发抵挡得住万箭穿心吗? 您希望您的下属”团结合作”吗? 有效团队的三角要素 外部的。</p><p>3、优秀管理人员的能力素质,潘建广 2010年8月6日,一、能 力,能力的概念 基本解释： ability;capacity;skill能胜任某项任务的条件、才能、力量。 管理学中指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性 详细解释：就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。 能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力.,第一讲 三个基本概念,A、能力的种类,一般能力和特殊能力 一般能力:是指观察，记忆，思维，想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部。</p>