企业员工素质提升

企业员工素质提升Tag内容描述：<p>1、素质提升实施方案一、指导思想坚持以人为本、科学发展，树立人才资源是第一资源的理念。贯彻实施科技兴企、人才强企战略，全面加强“三支队伍”建设，扎实开展“四德”教育和“三功两素”修炼，提升全员综合素质，搭建员工岗位成长、成才平台，充分激发员工创新、创造潜能，为公司实现绿色强企梦想提供人才保证和智力支撑。二、目标任务实现可持续发展，关键在科技，根本在人才。人才是兴企之本、富民之基、发展之源，以创新精神推进人才建设，以人才素质提升促进公司又快又好发展。1、坚持德才兼备，建设一支作风优良的实干型管理干部队。</p><p>2、提高企业员工素质的探讨一、当前企业员工素质状况分析关于人的素质的研究，由来已久。早在200年前，法国启蒙思想家卢梭就断言：“人类的各种知识中，最有用而最不完备的就是关于人的知识。”人类为了弄清人本身及其素质，进行了执着而不懈的努力。从古埃及皇帝起始的惨无人道的新生儿实验，直至今日的生理解剖研究，人类仍然没有给人类素质的研究划上一个句号。那么什么是人的素质呢？笔者认为，人的素质是指一个人所应当具备的基本行为能力和修养。素质包括身体素质和智力素质两个方面。身体素质主要指人的体质和体力。是人作用于自然和。</p><p>3、社区教育助推企业员工素质提升的模式研究在社会的不断发展过程中，激烈的市场竞争决定了企业和企业之间在竞争的过程中，需要注重人力资源的培养，因为企业竞争归根到底就是人与人之间的竞争，因此，企业员工素质提升的重要意义对企业来说是决定性的。本文主要探讨社区教育助推企业员工素质提升的模式，在立足益阳社区大学的校企合作基础上对当前存在的问题进行探讨，并且提出具体的策略，更好地为企业员工素质的提升提供有效的参考。 下载 一、企业员工素质提升的重要意义 在企业的发展过程当中，企业员工的素质对企业的发展有着决定性的。</p><p>4、实施县级供电企业员工能力素质提升工程的实践与探索摘要：本文以河南许昌供电公司为例，主要阐述了开展县级供电企业员工能力素质提升工程的方法和对策。 总结大全关键词：供电； 员工； 素质； 提升； 实践 近年来，河南省电力公司加强农电员工队伍建设，实施人才强企战略。2010年实施县级供电企业“9516”能力素质提升工程：全年计划举办技能人员培训班900期，培训规模50000人次，全员培训率达到100%，持证上岗率提高10%，高级技能人才增加6%。许昌供电公司按照“统一部署、分级负责、确保质量、同步推进”的总体原则，紧密结合五个县级。</p>