企业员工心理辅导技巧

企业员工心理辅导技巧Tag内容描述：<p>1、企业员工心理辅导技巧-【培训背景】： 社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也管理工作的一大热点。了解在当下中国的现实环境下企业实施员工心理的方式方法，了解企业不同员工心理危机事件的干预原则和技巧。 【课程特点】： 1知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。 2讲师在企业员工心理常见问题与心理危机事件干预方面有丰富的实战经验，该培训中将有许多案例分析，并非常有实战性。 3讲师有很强的专。</p><p>2、企业员工心理辅导技巧心理学博士：于际敬正心明道公司主要内容一、企业员工心理援助（EAP ）概要二、职业压力管理三、员工心理辅导核心技巧四、沟通冲突管理五、企业心理危机干预的原则与技巧六、常见心理危机事件及处理方法七、常见精神和心理疾病的处理方法八、现场问答第一单元：企业员工心理援助（EAP ）概要一、EAP 的由来EAP 的定义员工帮助是企业可以利用的资源，它通过核心技术，预防、识别和解决个人及生产率问题，增强员工和工作场所的有效性。- 国际员工帮助计划协会2003.6 健康的定义健康健康是指生理、心理及社会适应三个方。</p><p>3、企业员工心理辅导技巧,栗竹君 北京昊天远景,课程背景,社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也管理工作的一大热点。了解在当下中国的现实环境下企业实施员工心理的方式方法，了解企业不同员工心理危机事件的干预原则和技巧。,第一部分,1、企业员工常见心理问题 2、心理问题三大源头 3、职业压力管理,第二部分,1、员工心理辅导核心技巧 2、沟通冲突管理 3、企业心理危机干预的原则与技巧,1、常见心理危机事件的处理。</p>