企业职工持股

企业职工持股Tag内容描述：<p>1、各省市企业职工持股试行办法比较各省市企业职工持股试行办法比较 职工 职工持股制度是伴随着股份经济和股份合作经济发展出现的新生事物，它对于 寻求公有制在新的社会经济条件下的实现形式，完善与社会主义市场相适应的 所有制结构，促进国有中小企业改革等方面是一种有益的探索。党的十五大和 党的十五大四中全会都强调按劳分配和按生产要素分配相结合，允许和鼓励资 本、技术等生产要素参与收益分配。这为建立与现代企业制度相适应的收入分 配制度，推行职工持股制度创造了条件。目前，北京市、上海市、深圳市、江 苏省等一些省市企业试。</p><p>2、各省市企业职工持股试行办法比较职工持股制度是伴随着股份经济和股份合作经济发展出现的新生事物，它对于寻求公有制在新的社会经济条件下的实现形式，完善与社会主义市场相适应的所有制结构，促进国有中小企业改革等方面是一种有益的探索。党的十五大和党的十五大四中全会都强调按劳分配和按生产要素分配相结合，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。这为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，推行职工持股制度创造了条件。目前，北京市、上海市、深圳市、江苏省等一些省市企业试行职工持股制度，同时制定了相关的行政措施加。</p><p>3、2.企业职工持股信托方案一. 制定职工持股信托方案的背景职工持股，作为我国企业改制和建立有效激励制度的重要手段，已在全国范围内广泛开展。但在实践中遇到了一些困难。（1） 职工持股会的法律主体地位，一直没有得到我国法律的明确认可。我国公司法规定有限责任公司的股东人数不得超过50人，大部分企业采用工会或员工持股会的形式持股。但我国的工会法规定，工会是不以盈利为目的的法人，主要是一个政治性组织。对员工持股会，我国各地有许多地方规定，大部分地方的规定中，员工持股会不具有法人资格。在唯一的全国性的员工持股会的试点。</p><p>4、天津市关于设立企业职工持股会的试行办法天津市关于设立企业职工持股会的试行办法第一章 总则第一条 为了推进国有企业公司制改组，探索职工参与企业经营管理的有效途径，增强企业的凝聚办，规范企业内部职工出资的组织及其行为，依据中华人民共和国公司法和社会团体登记管理条例及有关规定，特制定本办法。第二条 本办法所称公司是按照中华人民共和国公司法设立的有限责任公司（不含中外合资的有限责任公司）和发起设立的股份有限公司。第三条 本办法所称的职工持股会（以下简称持股会）是指依照本办法的规定，依法办理社团法人登记，取得。</p>