企业职工奖惩

企业职工奖惩Tag内容描述：<p>1、公司职工奖惩暂行办法公司职工奖惩暂行办法 第一章 总 则 第一条 根据国务院企业职工奖惩条例等法律法规， 为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性， 维护正常的生产经营和工作秩序，提高生产工作效率和经 济效益，促进人与企业的共同发展。特制定本办法。 第二条 职工必须遵守国家的政策和法律、法规，遵守 劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学 习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团 结协作，完成岗位职责规定的各项任务。 第三条 对职工实行奖惩，要按照以人为本,维护三者 利益，建立和谐。</p><p>2、中资鑫成奖励和处罚规章制度员工奖励制度：一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、 奖励事项分类：（一）重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受500元的现金奖励、100200元加薪：（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）（5）一。</p><p>3、企业员工奖惩操作规范2013版齐精智 陕西诺尔律师事务所律师 前言：2008年1月15日，国务院第516号令国务院关于废止部分行政法规的决定：1982年4月10日国务院公布的企业职工奖惩条例，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的中华人民共和国劳动法、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的中华人民共和国劳动合同法代替，故予以废止。在劳动合同法背景下，企业如何行使包括员工奖惩在内的用工自主权，就显得尤为重要。本文依据2013年最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）而修订。企业可参照。</p><p>4、中电投南方电力有限公司员工奖惩实施细则第一章 总 则第一条 为贯彻落实中国电力投资集团公司员工奖惩规定（中电投规章2014年第42号），规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规，结合中电投南方电力有限公司（以下简称“公司”）实际，制定本实施细则。第二条 公司员工必须遵守国家法律、法规，自觉遵守社会公德和职业道德，严格遵守企业各项规章制度，维护公司的利益和声誉，爱岗敬业、履职尽责，按时保质完成工作任务。第。</p><p>5、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>6、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>7、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>8、员工奖励与惩罚条例 第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、。</p><p>9、目 录一、 目 的2二、 适用对象2三、 奖励种类2四、 奖励项目2五、 惩罚种类3六、 惩罚项目3七、 员工功过抵消规定5八、 一年中如累计被大过二次5九、 奖惩案件公告与提报5十、 奖惩案件执行5十一、 核准公布实施 6一、目的为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。二. 适用对象所有好易通科技（中国）有限公司。</p>