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企业治理机制

论制衡机制在我国公司治理结构中的完善。公司治理制衡机制激励与约束机制。我国公司治理中制衡机制的立法存在着严重的股权结构失衡问题。中日公司外部治理机制比较研究。基于对公司治理的客体与主体的分析。可分为公司内部治理和公司外部治理。以香港社会企业。

企业治理机制Tag内容描述：<p>1、___________________________________________________________________________________________论制衡机制在我国公司治理结构中的完善论文关键词:公司治理制衡机制激励与约束机制论文摘要:当前，我国公司治理中制衡机制的立法存在着严重的股权结构失衡问题，主要表现在黄事会独立性较弱，从属地位的监事会监督职能虚化，利益相关者治理机制不够完善，上市公司独立黄事与监事会的职权的冲突等方面。完善我国公司治理中的制衡机制，应明确公司各组织机构的职权范围，加强公司中小股东参与股东会的意识，完善股东代表诉讼制度和黄事、监事。</p><p>2、第四节中国国有企业治理机制改革,一、国有企业公司治理体制方面存在的问题（一）股权过度集中于国家股，股权结构不合理（1）主导股东对公司的评价目标多元化且存在内部矛盾（2）对经理人员缺乏有效的激励机制（3）公司出现危机时，缺乏重组主体（二）股东大会质量不高，股东大会流于形式（1）股东大会的职权难以落实（2）股东的提案权常常受到限制（3）股东的表决机有待规范,（4）信息披露不充分（三）董事责任淡化，董事会缺乏独立性（1）董事提名受地方政府支配，经常用于安排分流的机关干部（2）关联交易众多（3）决策程。</p>

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论制衡机制在我国公司治理结构中的完善.doc

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