企业综合治理

企业综合治理Tag内容描述：<p>1、乡镇企业局XX-综治第十八个宣传-活动总结XX年5月是社会治安综合治理第十八个宣传月。根据区综治委的通知要求，我局认真组织开展了5月综治宣传月活动，通过各相关科室的积极配合及共同参与，综治宣传月活动收到了良好的社会效果。现将活动开展情况总结如下。一是领导重视，措施得力。局领导高度重视5月综治宣传月活动，对综治宣传活动做出明确指示，提出具体要求，主持召开了宣传月工作部署会议，成立了专门的平安建设“居有所安”工作领导小组，制订了宣传月活动方案，向企业下发了宣传月活动的通知，形成一把手亲自抓，分管领导具体管，。</p><p>2、社会综合治理工作主要事迹-制造有限公司，坐落在永康市经济开发区，是一家家用轿车整车生产制造企业。下设 个部门、 个车间。现有员工34000余人。一年来，在公司总经理部的领导下，在上级综治委的关心指导下，我们以“维护稳定为目标、建章立制为基础、培训教育为手段、量化考核为载体”的工作思路，实践“以人为本”的管理理念，通过专项培训，开展思想道德和法制宣传教育，从严管理，提高了员工的法制意识和道德素养。公司呈现了全年无重大治安案件、无火警事故、无打架斗殴、无恶性交通事故、无聚众闹事和群体性上访事件的良好状态。有。</p><p>3、企业综治办工作制度一、信息报告制度。充分发挥企业综治联络员熟悉职工动态的优势，多方收集情况，定期向街道综治办报告企业综治信息。对本企业发生的重要情况，及时上报街道综治办及相关部门。二、学习例会制度。每月召开一次综治工作会议，总结前期工作，组织学习上级文件、政策形势、法律法规等；分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；布置下阶段的工作任务。三、矛盾纠纷化解制度。企业综治办要把矛盾纠纷化解在萌芽状态，尽量做到矛盾不上交。上交街道及有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上。</p><p>4、企业综合治理工作年终总结xx年是我公司转换机制的第二个春秋,经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经验,今年在集团公司主管部门的帮助、指导、督促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作能够有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下总结：公司领导在年初即提出“一手抓生产经营，一手抓治安治理；两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程上。</p><p>5、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 企业综治工作站建设制度 姓名： XXX 部 门： XX部 企业综治工作站建设制度 一、指导思想 以党的精神为指导，深入落实科学发展观，进一步加强综治平安建。</p><p>6、企业综合治理工作总结 篇一：2014年企业综合治理工作总结 2014年企业综合治理工作总结 2014年企业综合治理工作总结 一年来，公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论、 三个代表 重要思。</p>