全国医院工作制度与人员岗位

全国医院工作制度与人员岗位Tag内容描述：<p>1、上篇 医院工作制度第一章 医院管理工作制度一、医院领导干部深入科室制度（一）医院领导干部深入科室调查研究制度。1.医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。及时发现，纠正存在的问题，坚持持续改进。2.深入科室，围绕患者安全，重点了解医疗、护理、教学、科研、后勤保障以及服务质量、患者生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。3.院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、。</p><p>2、全国医院工作制度与人员岗位 职责（第二稿） 行政管理 目 录130 项 一、医院领导干部深入科室制度（82-1） 二、会议制度（82-2） 三、请示报告制度（82-3） 四、院总值班制度（82-4） 五、卫生工作制。</p><p>3、精品文档 全国医院工作制度与人员岗位 职责 第二稿 行政管理 目 录1 30 项 一 医院领导干部深入科室制度 82 1 二 会议制度 82 2 三 请示报告制度 82 3 四 院总值班制度 82 4 五 卫生工作制度 82 5 六 病历管理制度 8。</p><p>4、全国医院工作制度与人员岗位 职责（第二稿） 行政管理 目 录130 项 一、医院领导干部深入科室制度（82-1） 二、会议制度（82-2） 三、请示报告制度（82-3） 四、院总值班制度（82-4） 五、卫生工作制度（82-5） 六、病历管理制度（82-6） 七、医疗统计制度（82-7） 八、医学图书管理制度（82-8） 九、进修工作制度（82-9） 十、入、出院工作制度（82-12。</p>