全景教程之三

全景教程之三Tag内容描述：<p>1、单选题 1. 员工职业化的特点是：（ A ） A 干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干 B 哪个行业薪水高去哪 C 以规章制度为准绳 D 参与公司决策 正确答案： A 2. 以下不是人力资源专业人员扮演的角色的是：（ D ） A 战略伙伴 B 员工激励者 C 咨询者 D 推动者 正确答案： D 3. 企业人力资源管理工作体制的变革包括：（ A ） A 工作文化、工作程序、工作方式 B 工作能力、工作态度、工作流程 C 工作文化、工作态度、工作方式 D 工作态度、工作手段、工作文化 正确答案： A 4. 某公司规定每提高一级职位增加 500 元工资，如何看待这个问题：。</p><p>2、课程对象谁需要学习本课程 国有企业高层管理者 国有企业中层管理者及基层主管 民营企业高层管理者 民营企业中层管理者及基层主管 人力资源部、培训部经理及员工 国家机关以及事业单位的领导者与普通工作人员 任何希望系统学习最新的工商管理知识的人士课程目标通过学习本课程，您将实现以下转变1.了解人力资源管理面临的挑战和人力资源的新观念2.了解人力资源的特点以及与传统人事管理的区别3.熟悉人力资源战略与人力资源流程4.熟悉人力资源管理模式与人力资源管理机制5.掌握人力资源测评技术、人力资源招聘录用技术、人力资源配置技术6.。</p><p>3、课程对象谁需要学习本课程 国有企业高层管理者 国有企业中层管理者及基层主管 民营企业高层管理者 民营企业中层管理者及基层主管 人力资源部、培训部经理及员工 国家机关以及事业单位的领导者与普通工作人员 任何希望系统学习最新的工商管理知识的人士课程目标通过学习本课程，您将实现以下转变1.了解人力资源管理面临的挑战和人力资源的新观念2.了解人力资源的特点以及与传统人事管理的区别3.熟悉人力资源战略与人力资源流程4.熟悉人力资源管理模式与人力资源管理机制5.掌握人力资源测评技术、人力资源招聘录用技术、人力资源配置技术6.。</p>