欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

全面预算管理制度.x

全面预算管理制度。全面预算管理是一种使企业资源取得最佳生产率和获利率的管理模式。企业全面预算管理手册。第一章 全面预算管理制度体系 7。一、 全面预算管理制度体系的构成 7。二、 全面预算制度管理的工作内容 8。三、 全面预算管理制度与业务管理制度的衔接 8。第二章 全面预算管理组织体系 10。

全面预算管理制度.xTag内容描述:<p>1、全面预算管理制度第1章 总则第1条 全面预算通过合理分配企业人、财、物等战略资源协助企业实现战略目标,并对战略目标的实施进度和费用支出进行控制。第2条 全面预算是对企业在一定时期内(一般为一年)各项业务活动、财务表现等方面的总体预测。第3条 编制依据。1国家相关法规政策和方针,国内外经济环境及消费市场发展趋势。2企业上一年度实际经营情况和本年度预计的内、外部环境变化因素。3本企业预算管理办法。第4条 编制范围。全面预算的编制范围包括企业所有收、支项目。全面预算管理将预算具体划分为经营预算、投资预算和财务预算。</p><p>2、试论加强全面预算管理 完善预算管理体制【摘要】 文章介绍了全面预算管理要从思想上加强组织领导,方法上创新预算模式,完善预算指标体系,从而建立预算趋准机制和考核激励机制。【关键词】 预算管理; 模式; 考核; 激励 全面预算管理是一种使企业资源取得最佳生产率和获利率的管理模式,是一种以人为本的集成式管理。“凡事预则立,不预则废”。一个企业的预算规划是否合理到位,直接影响到下一年度利润目标的实现、投资项目的安排、资金的运行、企业的经营管理和长远发展等诸多方面。它可使企业决策者比较清晰地预见未来的经营情况,对各项业务。</p><p>3、企业全面预算管理手册成本管理与结算中心2015年11月目录目录2第一章全面预算管理制度体系7一、全面预算管理制度体系的构成7二、全面预算制度管理的工作内容8三、全面预算管理制度与业务管理制度的衔接8四、全面预算管理制度控制表9第二章全面预算管理组织体系10一、预算管理委员会10二、预算管理办公室12三、预算执行机构14第三章全面预算的目标下达与编制16一、预算编制的周期和内容16二、预算目标的定义及确定原则17三、预算目标分解18四、预算编制方法与过程说明30五、预算目标分解下达与编制的主要流程44六、年度预算分解48七、月度执。</p><p>4、景观工程有限公司预算部管理制度预算部 2013年5月预算部管理制度目录第一章 预算部职能概述 第二章 预算部组织架构图 第三章 预算部各岗位职责 第四章 预算管理制度 第五章 结算管理制度 第六章 工程概算管理制度 第七章 工程成本管理办法 第一章 预算部职能概述对公司工程项目建设的工程招投标、合同签订、工程款审核及申请、工程结算进行全阶段跟踪、落实。即由工程的投资估算、工程招标、谈判、签订合同、工程实施过程中的成本控制,到工程结算、成本分析,进行全过程管理,根据领导批示实施所有工作。预算部在工作中应保持严谨、公正。</p><p>5、全面预算管理制度导 言第一条 为推进全面预算管理工作,促进公司发展战略目标的实现,实施科学的精细化管理,提高企业经济运行质量,特制定本办法。第二条 本办法依据中华人民共和国会计法等制度,充分体现公司的战略发展目标和集团公司关于推行全面预算管理的指导方针。第三条 本办法适用于公司各单位及所属子公司。第四条 预算期间为每年1月1日至12月31日。第五条 全面预算管理的特征和作用:1、全面预算管理是涉及公司全方位、全过程的一种系统管理工具,具有全面的约束力和控制力,通过全面预算管理对公司的业务流、资金流、信息流和。</p><p>6、目 录衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁羂蒀螇羀羁膀薀袆羀莂螆袂罿蒄虿螈羈薇蒁肆羇芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄肅膁蒈蚀肄芃蚃罿肃蒅蒆羅肂薈螂袁肂芇薄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羁腿膂螈袇膈芄薁螃膇莆螇虿膆薈蕿肈膆芈蒂羄膅莀蚈袀膄蒃蒀螆膃膂蚆蚂节芅葿羁芁莇蚄袇芀葿蒇螃芀艿蚃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁羂蒀螇羀羁膀薀袆羀莂螆袂罿蒄虿螈羈薇蒁肆羇芆蚇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄肅膁蒈蚀肄芃蚃罿肃蒅蒆羅肂薈螂袁肂芇薄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羁腿膂螈袇膈芄薁螃膇莆螇虿膆薈蕿肈膆芈蒂羄膅莀蚈袀膄蒃蒀螆膃膂蚆蚂节芅葿羁芁莇蚄袇芀葿蒇螃芀艿蚃蝿艿莁。</p>
【全面预算管理制度.x】相关DOC文档
全面预算管理制度.docx
试论加强全面预算管理完善预算管理体制.docx
全面预算管理手册.docx
预算部管理制度很全面的管理制度.docx
公司全面预算管理制度.docx
某集团全面预算管理制度.docx
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!