区人力资源和社会保障局

区人力资源和社会保障局Tag内容描述：<p>1、上海市宝山区人力资源和社会保障局 上海市宝山区总工会 上海市宝山区企业联合会 宝人社200955 号 关于评选宝山区 2009-2010 年度 创建劳动关系和谐企业的实施意见 各有关委、办、局，各街道、镇、工业园区劳动关系协调联席会议办 公室： 近年来，我区广大企业在区委、区政府的领导下，积极投身创建 劳动关系和谐企业实践，在建立健全劳动关系协调机制，积极承担 社会责任，自觉维护劳动者的合法权益等方面，取得了显著成效。为 进一步推进我区劳动关系和谐企业创建活动，形成劳动关系双方自 主协调机制，经研究决定，在去年评选劳动关系和。</p><p>2、万盛经开区人力资源和社会保障局：2014年万盛经开区 卫技人员招聘30人 2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合 的方式，择优聘用。 二、招聘单位及人数 本次面向2014年应届高校毕业生公开招聘卫生技术人员30名，详见万盛经开区面向 2014年应届高校毕业生公开招聘卫生技术人员岗位情况一览表(以下简称一览表)。 三、招聘范围和对象 1.自愿在万盛经开区从事卫生相关工作5年以上; 2.全日制普通高校2014年应届毕业生。 3.以下人员不属招。</p><p>3、北京市怀柔区人力资源和社会保障局 关于对调剂公务员职位进行资格审查的公告 符合调剂条件的考生，如准备报考怀柔区相关职位，请参照 5 月 20 日在北京人力资源和社会保障网（www.bjp.gov.cn）或北京人 事考试网(www.bjpta.gov.cn)公布的调剂职位要求，于 5 月 23 日至 24 日上午 9：0011：30，下午 13：3017：00 期间到怀柔区各拟招 考单位进行现场资格审查。 考生须持网上打印的报名表、成绩单、身份证原件以及所报考 职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，除此之外，各 类考生还需携带以下材料： （一）报考要求两年以上基。</p><p>4、呈贡区人力资源和社会保障局：2014 年呈贡区事业单位招聘 57 人 2014 公共基础知识题库 | 2014 年事业单位考试试题 一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 (一)应聘人员需具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具有岗位所需要的其他条件。 (二)招聘岗位及条件 详见呈贡区2014年度事业单位公开招聘人员岗位计划表 。 二、招聘范围、对象 面向全国公开招聘符合条件的人员，年龄计算截止时间 为2014年5月1日。 事业单。</p><p>5、广州市海珠区人力资源和社会保障局公医办、仲裁办 办公业务用房装修工程施工专业承包招标公告 根据海发改基2011111 号批准，并且本工程具有施工图审查证明文件及资 金证明，广州市海珠区人力资源和社会保障局现对广州市海珠区人力资源和社会 保障局公医办、仲裁办办公业务用房装修工程工程施工进行施工专业承包公开招 标，选定承包人。 一、工程名称：广州市海珠区人力资源和社会保障局公医办、仲裁办办公业 务用房装修工程 二、招标单位：广州市海珠区人力资源和社会保障局 联系人：谢工 联系电话：020-84480871 招标代理机构：广州广骏。</p><p>6、攀枝花市东区人力资源和社会保障局：2014 攀枝花市东区事业单 位招聘 116 人 事业单位考试内容 | 2014 事业单位考试报名时间 一、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。 (二)报考条件 1、年龄在18周岁35周岁(即1978年4月10日1996年 4月10日期间出生)。 2、中、小学教师报考者，须征得服务所在地县(区)以上教育行政主管部门书面同意。 3、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近 姻亲关系的应聘人员，不得应聘该。</p><p>7、区人力资源和社会保障局书记区人力资源和社会保障局书记 XXXX 年述年述 职述廉报告职述廉报告 XX 年度，在区委、区政府的正确领导和上级部门的关 心支持下，我和全局同志，深入贯彻实践科学发展观，围 绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善 人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、 构建和谐劳动关系为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实 干、务求实效，人力资源和社会保障各项工作有了长足的 发展。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行 政等方面的情况报告如下： 一、真抓实干，尽心尽责做好本职工。</p><p>8、区人力资源和社会保障局工作总结20年是“十三五”规划开局之年，也是人力资源和社会保障工作持续保障改善民生，助力推动转型发展之年。一年来，区人社局坚决贯彻落实党的十八大以来中央、市、区一系列决策部署，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委区府“一个目标、三大举措”重要战略部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，不断改革创新、锐意进取，稳步推进各项目标任务。全区就业局势持续稳定，社会保障制度运行平稳，重大人才工程有序推进，人事管理制度不断完善，劳动关系总体和谐稳定，实现了“十三五”的良好。</p><p>9、xx市xx区人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定根据本市区县政府职能转变和机构改革意见（x委2014811号）规定，设立xx市xx区人力资源和社会保障局，为区政府工作部门。挂xx市xx区公务员局牌子。一、主要职责（一）贯彻执行上级有关人力资源和社会保障工作的法律、法规；结合本区实际，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见，并组织实施和监督检查。（二）拟订本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一、规范、有序的人力资源市场，实现人力资源合理流动、。</p><p>10、区劳动和社会保障局工作总结区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，以贯彻实施劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我区促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将XX年的工作情况总结如下：一、就。</p><p>11、区劳动和社会保障局20XX年工作总结及2018年工作要点XX年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全。</p><p>12、精品论文，值得推荐区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告免费.区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告2010年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从。</p><p>13、精品论文，值得推荐区人力资源和社会保障局领导班子2010年工作报告免费.区人力资源和社会保障局领导班子2010年工作报告2010年度，在区委、区政府的正确领导下，在全区各部门、单位的支持配合下，我们紧紧围绕“引人才、促就业、惠民生、助发展”这一主题，以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实干，人力资源和社会保障各项工作取得显著成绩。现述职述廉述法如下：一、围绕目标，多措并举，狠抓重点工作突破（一）目标任务完成情况人才人事工作全面提升。开展专业。</p><p>14、2009年徐汇区人力资源和社会保障局工会工作总结2009年徐汇区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下，在区总工会的指导下，以科学发展观的重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，围绕全局工作主线，充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用，凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项工作而努力，现总结如下：一、推进职工素质建设，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。1、认真结合科学发展观的学术活动，配合党委开展多种形式的主题教育活动，例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。重视思想教育，。</p><p>15、成都市新都区劳动和社会保障局执法职责一、行政执法主体（一） 法定行政机关成都市新都区劳动和社会保障局执法职责：依法对用人单位遵守劳动法法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法法律、法规的行为有权制止，并责令改正。具体负责事项：1、负责监督检查劳动和社会保障法律、法规、规章的执行。2、负责组织实施和监督检查全区国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作。3、负责组织实施和监督全区职业技能鉴定、职业资格证工作和全区企业职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作。4、负责对全区劳动合同。</p><p>16、区劳动和社会保障局半年工作总结今年以来，在区委区政府的正确领导下，我局紧紧围绕市、区下达的劳动保障工作目标任务，坚持以服务全区“大集中、大统筹”工作为中心，以构建开放、完备的人力资源市场为载体，以巩固提升农民集中居住区（社区）充分就业为重点，以实现社会保险城乡满覆盖为目标，以构建新型和谐的劳动关系为基础，创新机制，探索举措，积极构建与区域经济社会发展要求相适应的劳动保障体系，着力为我区率先基本实现城乡一体化目标夯实劳动保障基础。截至目前，各项劳动保障工作实效推进，全部实现时间过半任务过半，部分工。</p><p>17、XX市XX区人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争工作情况汇报尊敬的检查组领导：根据安排，下面，我就XX区人社局扫黑除恶专项斗争工作向各位领导作个简要汇报。一、工作开展情况（一）强化政治担当，突显政治站位。一是高度重视。局党组坚持把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆在各项工作的突出位置，进行研究安排。专项斗争开展以来，先后召开2次党组会，对扫黑除恶专项斗争进行研究部署；召开2次工作推进会，传达中央、省、市、区相关会议精神，研究部署推进工作；召开2次专题学习会，对扫黑除恶专项斗争进行专题学习。二是加强。</p><p>18、区劳动保障局局长述职报告区人大常委会：我作为区人大常委会任命的干部，在工作中履职尽责，带领班子和全局干部职工一道开拓创新、努力工作，各项工作取得了较好的成绩。现将履行职责情况报告如下，请予评议。一、执行党的路线方针政策情况认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会，以及区委八届六次全委会精神，模范遵守并严格执行宪法、法律、法规的规定，注重党性修养，不断提高自身政治思想素质，全面贯彻党和国家的路线、方针和政策，坚持正确的政治方向，坚决。</p><p>19、区劳动和社会保障局年终工作总结20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下。</p>