人才发展报告
关于县级医疗卫生人才队伍建设情况。为了解卫生系统人才队伍的结构、分布情况。提高医疗卫生人才队伍的整体素质。以推动我县医疗卫生事业又好又快发展。我们对全县医疗卫生机构专业技术人才队伍进行了一次深入细致的调查研究。现将调研情况整理归纳如。中关村示范区2013年人才发展报告。2012年是中关村建设人才特区的第二年。
人才发展报告Tag内容描述：<p>1、科学人才观大家谈”征文关于县级医疗卫生人才队伍建设情况调研报告为了解卫生系统人才队伍的结构、分布情况，进一步搞好卫生系统人才资源的开发利用，充分调动本系统人才的积极性和创造性，提高医疗卫生人才队伍的整体素质，以推动我县医疗卫生事业又好又快发展，满足我县人民群众的健康、医疗需求，我们对全县医疗卫生机构专业技术人才队伍进行了一次深入细致的调查研究，现将调研情况整理归纳如下：一、基本现状（一）人员基本情况。正安县卫生和食品药品监督管理局有下属县直医疗卫生单位2个，乡镇卫生院18个。卫生系统共有在编职工858。</p><p>2、中关村示范区2013年人才发展报告,2012年是中关村建设人才特区的第二年。经过近两年的发展，中关村积极探索、先行先试。在人才工作机制和服务模式方面积累了一定的经验，加速了“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的人才特区建设步伐。,2007-2012年中关村科技活动人员数量及增长率数据图,人才资源结构逐步优化2/3以上从业人员拥有大专以上学历，近一。</p>
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