人才交流服务中心

人才交流服务中心Tag内容描述：<p>1、天水市秦州区人才交流中心 2010 年度特色工作汇报 一、在争创全国人力资源社会保障系统优质服务窗口活 动中，我中心结合创先争优活动的开展，通过组织开展“公益 为主、服务为本、发展为先、创新为要” 的主题实践活动，按 照“ 创 一流 团队、创 一流管理、创一流环 境、创一流服务、创 一流业绩” 的工作思路，充分 发挥党支部 战斗堡垒作用，坚持 以群众满意为目标，转变作风、简化程序，提高了办事效率， 增强了单位的凝聚力和战斗力，为树立秦州区人力资源市场 “规 范、高效、诚信、服 务” 的良好形象打下了 坚实基础。我们 的窗口。</p><p>2、中共深圳市人才交流服务中心流动党员委员会 工 作 简 报 第 3 期 党委办公室 编 2008 年 3 月 31 日 党委成功举行 2008 年第一期支部书记专题研讨会 素质拓展训练，参观叶挺纪念馆等活动同期进行 阳春三月，万物复苏。在这充满生机的时节，党委 2008 年第一期 支部书记专题研讨会于 3 月 29 日、30 日在惠州大亚湾畔成功举行。 党委领导和来自 70 个基层支部的书记、支委及党办工作人员共 80 余 人参加了会议。 29 日晚上 8 时许，研讨会在惠东巽寮湾德泽园酒店多功能会议 室召开。按照市委、市民营工委有关开展进一步解放思想学习讨论活 。</p><p>3、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人才交流服务中心 2018 年上半年工 作亮点 “MsoNormal” style=“ align=“center”市 人才交流服务中心 2010 年上半年工作 亮点 “MsoNormal” style=“ align=“center” 一是结合实际，创建优秀服务窗 口。我们狠抓内部管理，不断加强了思 想作风和业务能力建设。在工作中尊重 用人单位和各类人才的需求，倡导规范 服务、微笑服务，创造宽松、和谐的人 才交流环境。始终把创新服务理念、拓 展服务领域贯穿于整个服务过程，受到 了服务对象的欢迎。 “MsoNor。</p><p>4、牟平区人才服务中心业务办理流程图 调动手续 一、区外调入 所在单位填写“人才流动 表”报送区人才服务中心， 申请调动 区人才服务中心开具调档函 申请人持调档函到档案所在地调取档案 档 案 材 料 完 整 档案材料不全 区人才服务中心将档案退回。申请人 补齐相关资料后，再次调取档案 区人才服务中心开具调令 申请人凭调令回原档案所在地开具“行政关系介绍信” 申请人持介绍信到区人才服务中心办理人事代理手续 在牟平区有工作单位人员 在牟平区无工作单位， 有牟平区户籍人员 持户口簿到区人才服 务中心申请调动 二、区内调出 单位代理。</p><p>5、南开人才服务中心简介 南开人才服务中心是一九九一年六月经天津市编委会批准成立， 隶属于南开区人事局的副处级事业单位，也是天津市首家区级人才市 场。成立近二十年来，已形成了非常完善的人才服务体系，取得了显 著成绩： 一、成功举办各类人才招聘大会 500 余场； 二、为 50000 多家企业招聘各类人才二十多万人； 三、保存各类人才档案 30000 多份； 四、代办流动人员社会保险 20000 余人； 五、人事代理 600 余家企业； 六、评定专业技能职称 15000 余人； 七、引进外省市人才 5000 余人； 八、管理流动党员 600 余人。 南开人才服务。</p><p>6、唐山市人才交流中心唐山市人才交流中心简简介介 一、人事代理简介 二、唐山市人才交流中心人事代理服务项目 三、联系方式 四、人事代理相关法规 一、人事代理简介 什么是人事代理? 人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的 人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核 定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录 用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系 落。</p><p>7、榆林市人才交流中心人事代理人员登记表姓名性别档案号人事代理号照片出 生 年 月籍 贯何时何校毕业职称及取得时间学历专 业民族现户口所在地政 治 面 貌身份证号码婚姻状况参加工作时间离开原单位时间代理类型1、解除合同 2、辞职 3、自动离职 4、除名 5、开除 6、就业 7、毕业生个人代理 8、单位改制家庭住址电话现工作单位现 工 作单 位 性 质1、机关事业 2、国有企业 3、股份制企业 4、个体 5、私营企业 6、外商投资企业 7、有限公司 8、其它代理性质1、个人 2、单位 代理期间是否愿意就业推荐1、是 2、否个人代理填写自愿委托人才服务。</p><p>8、人才交流服务中心主任先进事迹材料XXX同志现任XX市人才交流服务中心主任。任职以来，该同志认真履行职责，认真贯彻落实全国、全区和全市人才工作会议精神，按照“三个代表”的要求，围绕实施“人才强市”战略，与时俱进，注重实效，有创造性地开展人事人才工作，取得了较好的成绩。主要事迹如下一、不断加强学习，保持共产党员的先进性一是进一步学习和实践“三个代表”的重要思想，全面、准确地理解党的十六大和十六届四中、五中全会精神实质。通过学习，深化了对加强党的执政能力建设重大意义、总体目标和主要任务的理解，对如何以十六。</p><p>9、乡镇就业办人才交流中心窗口服务工作总结XX县人才交流服务中心高校毕业生就业服务窗口工作职责是做好非师范毕业生报到、就业、档案转递、人事代理、政策咨询等各项工作，为毕业生提供更全面的就业服务XX年第三个季度，人才交流服务中心主要完成了以下工作：第一，高效完成毕业生档案转递工作。七月份以来是档案流转的高峰期，为1600余名毕业生办理了档案转入手续。第二，积极受理委托人事代理业务。整个第三季度，县人才中心共计受理120多名毕业生的个人委托人事代理业务，另有3家用人单位在我中心达成单位委托人事代理协议。同时，人才中。</p><p>10、人才交流服务中心工作项目及流程图序号项目名称实施依据公开形式公开范围公开时间收费标准和依据1流动人员人事档案的转递中组部人事部流动人员人事档案管理暂行规定)人发（1996）118局门户网站社会公开主动公开皖价费【2006】240号50元/次2人事代理安徽省人事代理办法（试行）局门户网站社会公开主动公开皖价费【2006】240号60元/年3人事代理人员转正定级人事部、工商行政管理总局令第4号（人才市场管理规定）人发（1996）118局门户网站社会公开主动公开不收费4大学生报到关于开展高校毕业生就业推进行动的通知（人社部明电（2009）16号）。</p><p>11、编号: ___________________人才培训交流中心交流人员自主创业协议书甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日经本人申请，（甲方）根据规定，同意交流人员（乙方）自主创业，期限自年月日止。在此期间，甲乙双方均应遵守本协议所列各项约定。协议有关约定事项如下：一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。二、自主创业期间，甲方保留乙方人事关系，停止所有薪酬待遇，保留职工基础福利并限定为：。三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。四、乙方在自主创业期间必。</p><p>12、深圳市人才交流服务中心 中心区分部 张安民 人事争议的诉讼制度 第七章 人事争议的诉讼制度 第一节 人事争议的司法裁决 第二节 民事诉讼 第一节 人事争议的司法裁决 一、人事争议司法裁决的法律依据 （一）最高人民法院关于人民法院审理事业 单位人事争议案件的解释 （二）最高人民法院关于人民法院审理事业 单位人事争议案件解释的主要内容 1、明确事业单位人事争议的法律适用 2、法院受理人事争议案件范围 3、发生法律效力的人事争议仲裁由法院负 责执行 二、人事争议司法裁决的意义 （一）保障人事争议中当事人的合法权利 （二）赋予人。</p><p>13、人才交流服务中心党员优秀事迹我叫，XX年7月参加工作，系人才交流服务中心工作人员，同时在流动党员支部担任宣传委员职务。自参加工作以来，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥：一、在思想上，我积极向党组织靠拢，主动加强对政治理论知识的学习，进一步了解国家的方针政策，深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的思想认识，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清。</p><p>14、人才交流服务中心人才工作计划一、全年指标完成情况：1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人 ，并实行计算机网络管理。2、引进我市紧缺人才900人，其中高中级人才124人，完成率248%。3、举办12次大型人才交流大会，完成率300%。4、做好外地高校在本市代理招生服务工作(共13名)。5、完成台州人事标题三篇，简讯一则，完成率100%。6、全年经济收入共53.22万元，结余 万元，完成率 %。7、按要求严格做好流动人口管理工作。二、全年人才交流所做的主要工作：1、接收、登记档案共1306份，转递档案283份，实有1023份。2。</p><p>15、高校人才交流中心年度总结在学校和人事处的领导下，人才交流中心做了以下几方面工作：一、日常管理工作做好待聘、转岗人员的政治思想工作。对待聘、转岗人员在给予政策方面疏导的同时，也从思想上、工作上和生活上关心他们及他们的家庭。今年解决了一位职工的转岗工作，使他在新的岗位上发挥了自己的特长，得到了用工部门的好评。对另一位待聘职工的工作，经过深入细致的了解，也为他作了合理的安排。对于长病假的职工，经常去电或给予适当的困难补助。今年慰问、走访待聘或人才交流中心职工约十多人次，把学校的温暖送到职工心中。今年人。</p><p>16、广州市睿骏人力资源有限公司服务章程第一条 服务宗旨为促进和引导我市人力资源交流，促进再就业工作贡献一份力量，现成立广州市睿骏人力资源有限公司。公司坚持以邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想和原则为指导，加强人才中介活动的自我规范、自我监督、自我管理、自我发展；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，依法开展活动。 第二条 注册地址 公司注册办公地点设在广州市天河区珠江新城CBD富力盈力大厦南塔2903房（广州市天河区华强路3号之一2903房）。第三条 注册资金公司登记资金为人民币100万元整。第四条服。</p><p>17、武汉市人才服务中心对2012届普通高校毕业生就业服务方案为进一步发挥政府人事人才公共服务功能，切实做好在我市就业创业的2012届普通高校毕业生（以下简称“毕业生”）的人事代理服务工作，为毕业生提供统一、规范、便捷、高效的就业服务工作，特制定武汉市人才服务中心2012年高校毕业生就业创业服务方案。一、对在我市就业创业的毕业生提供人事代理配套服务（一）服务对象与我市各类非公有制单位和实行人事代理制的行政机关、国有企事业单位签订毕业生就业协议书的毕业生，或在我市灵活就业、自主创业等方式灵活就业创业的毕业生。（二）。</p><p>18、人才交流中心工作总结今年，*市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下：一、不断开拓创新,努力完成各项任务（一）加强人力资源市场的管理。一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共*市委宣传部、*市人事局、*市劳动和社会保障局、*市城市建设执法监察局联合转发了省委宣传部、省人事厅关于加强人才招聘广告管理的通知，并组织工作人。</p><p>19、广西人才交流服务中心绩效考核手册目 录第一章 总则111绩效考核介绍112绩效考核原则113绩效考核时间214绩效考核人和被考核人2第二章 绩效考核内容421绩效考核体系综述422业绩考核4221总述4222 KPI考核423能力考核6231总述6232能力考核指标体系6233能力考核方式624态度考核7241总述7242态度考核指标体系7243态度考核方式725考核指标权重分配8第三章 绩效考核实施831绩效考核者培训832绩效考核实施过程9321月度绩效考核工作实施9322 季度绩效考核工作实施9323年度绩效考核工作实施1033绩效考核偏差的避免12第四章 绩效考核结果运用1241绩效。</p><p>20、人才服务中心党员优秀事迹一、在思想上，我积极向党组织靠拢，主动加强对政治理论知识的学习，进一步了解国家的方针政策，深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的思想认识，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。二、在学习上，我以追求全面发展作为自己的目标。积极参与支部组织的“三会一课”学习，时刻领会上级传达的文件精神，努力学习好本科室的业务知识，理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用。在领导的带领下，坚持每周一到两次的理论知识学习，切实地。</p>