人才流失的原因及对策

人才流失的原因及对策Tag内容描述：<p>1、黑龙江省高校人才流失的原因分析与对策研究摘要:受地理位置、经济状况、人才自身及高校内部诸因素影响,当前,黑龙江省高校人才流失日益严重,极大地制约了当地高等教育和经济社会的发展。政府和高校应共同面对并联手解决这一问题。政府应加大对高等教育的投入,大力发展黑龙江省高等教育事业;高校方面应通过改革现行内部管理体制,为人才发展营造良好环境。 关键词:黑龙江省;人才流失;高校;对策研究 中图分类号:G46文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)29-0067-02 高校高层次人才是提升高校教学科研质量的关键因素,更是提升高校竞争力的资源。</p><p>2、黑龙江省人才流失的原因及对策摘 要人才是科技进步和经济发展最重要的资源，近些年黑龙江省人才流失比较严重。鉴于对家乡经济发展的关注，引起社会对人才流失问题的重视，笔者在对黑龙江人才流失现状进行调查的基础上，对黑龙江人才流失的原因进行了分析，主要有地理位置原因、交通原因、能源资源匮乏、平均工资过低、居民思想落后等原因，同时提出了人才流失的对策：提升人民对教育的重视程度；改革分配制度；提供良好的创业平台；完善用人政策几方面。 关键词人才流失；黑龙江省；经济；资源 DOI10.13939/j.c现今的社会经济高速发展，我。</p><p>3、探析酒店管理专业人才流失的原因及对策摘要：本文主要是对防止酒店管理专业人才的流失提出了相关解决对策,比如,进行人性化管理；实习过程进行严格把关；完善用人机制,重视员工的发展；加强科学管理,建立合理的薪资福利待遇等,以供相关研究学者参考。 关键词：酒店管理 专业人才 流失 对策 一、酒店管理专业人才流失的原因 1.教育方面的原因 由于我国出生人口的数量有所降低,且老龄化问题日益加重,高校在招生酒店管理专业的学生难度更大。我国在高校酒店管理专业中教师的专业水平和专业技能上普遍不高,对于课程的安排相对随意,对酒店管理的。</p><p>4、浅析我国酒店人才流失的原因及对策论文关键词：酒店人才流失原因对策论文摘要：酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题，随着酒店业竞争的日趋激烈，这个问题将更加突出。本文在分析酒店员工流失的情况和原因的基础上，着重从四个方面提出酒店留住优秀员工的措施，指出应通过科学的人才机制吸引人才，留住人才。 酒店业的竞争归根结底是人、财、物的竞争。而酒店业是服务性行业，是劳动密集型行业，所提供的是对人的服务，所以在酒店业的竞争中，人力资源的竞争是酒店能够生存与发展的重要组成部分之一。酒店的人才是指服务于酒店。</p><p>5、浅析医院人才流失的原因及对策【摘 要】医院发展资源最核心的是人才，人才是医院发展战略部署的重要内因，也是医院可持续发展的动力源泉。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，医院的人力资源开发，受到管理机制的束缚等客观因素的影响日益显现。我中心由于长期受内外部环境制约，仅2010-2017年笔者所在单位专技人员流失近十多名，加之这几年在人才引进和培养方面遇到的新情况，人才流失问题给医院发展造成很大的影响。为认真研究人才流失问题，分析其本因，从而吸引优秀人才到我中心医疗岗位工作，这就亟需分析原因，制定对策，以各种方。</p><p>6、浅析企业人才流失的原因及对策摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。关键词:人才流失;原因寄对策 一、造成企业人才流失的主要原因 (一)不遵守诚实守信原则。在。</p><p>7、论国企人才流失的原因及对策摘要联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而人才流失又是人才竞争中最为关键的问题。探讨人才流失的原因及寻找对策乃是现实且重要的话题。 关键词国企 人才 人才流失 一、什么是人才 人才是指具有一定的专业知识或者专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者（中共中央、国务院2010年6月6日印发国家中长期人才发展规划纲要（2010年-2020年。</p><p>8、管理观察 2012 年 8 月上旬刊 李桂强 1 王靓 1 苟淑萍 2 浅谈项目建设中的合同管理 （ 1.长庆油田分公司第一采气厂，宁夏银川750006； 2.长庆油田分公司工程造价管理部，陕西西安710018） 摘要：合同作为市场经济的产物，是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关 系的协议，也是商品交换的法律表现式。合同管理是项目建设管理中非常重要的一项管理。 关键词：项目建设合同管理 1.引言 合同管理目标的实现，直接体现了项 目的管理目标的实现，从而体现企业的战 略发展目标。 合同把技术、经济、法律三者 科学的结合在一起，是订立合。</p>