人才选拔管理

人才选拔管理Tag内容描述：<p>1、某地公开选拔高级管理人才专业知识试题 一、填空题1目前我国扩大再生产的形式，从过去主要靠铺新摊子、上新项目，转变为在上新项目的同时，注重现有企业的，走内涵扩大再生产的路子。2投融资体制改革的总体目标之一是，建立与投资活动有关的体系和要素市场，形成在法制规范下的公平竟争机制。3对交通、能源等新建的基础性项目，鼓励用方式建设，并组成规范化的有限责任公司，符合条件的组成股份有限公司。4国家开发银行的主要职能是办理政策性国家重点建设（包括基建项目和技改项目）的业务。5向银行申请贷款必须符合的条件之一是：建设项。</p><p>2、企业管理人员选拔与提升标准一、 主管选拔提升标准1 员工从领取协议之日起，30天后可参加主管评选。2 按主管评选标准参选，排名前20%（票数过半）3 提升主管时，此前连续二周业绩排名前20%。4 有良好的对新进员工的教导能力，有不少于20课时的完整会议笔记。5 总客户数在十家以上，且个人总营业额不低于15000元。6 加入公司后无违纪记录，无任何客户投诉。7提升主管时，此前应连续三天有业绩8 主管享受100-1000元的主管补助，并在担任主管一个月内，如能胜任主管职位，可给予上四险。9 达到上述条件的员工，可由公司主管经理提名，并上报。</p><p>3、2005年新快报管理沙龙报道第1期 人才选拔与晋升捷径 .1第2期 怎样打造高效率高信任的销售团队 7第3期 在人海中淘金 .13第4期 企业成长过程中面临的误区及转型期的管理.20第5期 点石成金的营销技巧策划与创意能力提升.27第6期 如何成为顶尖销售高手销售业绩倍增技巧.34第7期 易经.风水学与财富人生40第8期 怎样管理好你的下属？.45第9期第10期 怎样管理好你的下属知人知心的有效沟通.52第11期 怎样做好领导的好帮手管理上级的技巧.59第12期 一线万金电话营。</p><p>4、关于湟源县优秀教育人才选拔管理工作意见征求意见稿的通知县一、二、三中、职校、农村各中心学校、幼儿园、青少年活动中心： 现将湟源县优秀教育人才选拔管理工作意见的征求意见稿发给你们，请各校结合实际，组织广大教职工认真学习，并广泛征求教师们的意见和建议，梳理成条，由各校集中提出必要的修改意见，并于12月15日前将修改意见以电子稿形式报教研室。附：湟源县优秀教育人才选拔管理工作意见（征求意见稿）湟源县教育局教研室二0一一年十一月二十四日湟源县优秀教育人才选拔管理工作意见（征求意见稿）2011年9月为贯彻落实市委市。</p><p>5、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 公司人才选拔规章制度 姓名： XXX 部 门： XX部 公司人才选拔规章制度 一、选拔标准 1、制定计划规章制度 （1）至*年底，集团拥有本科以上学历的中高级。</p>