人才引进办法

人才引进办法Tag内容描述：<p>1、盘县优秀人才引进办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步突出“ 人才强县”战略，加大推进“ 贵州第一 县” 、“西部十 强县”、 “全国百强县” 建设提供智力支撑和人才保障， 建立人才引聘“绿色通道 ”，根据中央、省、市有关人才工作精神， 结合盘县实际，就引进高层次人才和相关行业急需人才，制定本 办法。 第二条 引进人才坚持“ 缺什么、引什么”和“ 服务发展、以用 为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则。 第三条 以“一事一议”的方式解决引进人才的岗位、待遇、 工作条件等相关事宜。 第四条 本办法所称的。</p><p>2、成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法 各区(市) 县政府 ,市政府各部门 : 成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法已经 2007 年 2 月 12 日市政府第 96 次常务会议讨论通过,现予公布,自公布之日起施 行。 二七年三月二十二日 成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法 第一条 (目的依据) 为鼓励企业积极引进、培养、使用高层次人才, 有效缓解制约企业发展的人才短缺问题,提升本市重点骨干企业人才队伍的整体素质,更 好地发挥高层次人才在经济建设中的作用,根据成都市人才建设第十一个五年规划,制定本办法。 第二条 (适用范围) 在市。</p><p>3、人才引进管理办法第一章 总则第一条 为适应市场经济和公司改革发展的需要，积极吸引各类高素质专业技术人才和技能人才，进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，根据公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称引进专业技术人才和技能人才，是指在公司内部现有人力资源不能满足对人才需求的前提下，公司核准，从国(境)内外择优录用具有一定工作经验、能力和水平的专业技术人才、技能人才及全日制普通高校毕业生。第三条 本办法适用于公司各部门。第二章 管理机构及权限。</p><p>4、优秀人才引进管理制度一、总则：为落实本公司人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现企业的长远发展，制定优秀人才引进管理制度。2、 人才引进的原则：1、实事求是、按需引进的原则；2、公平公开、竞争择优的原则；3、人尽其才、才尽其用的原则；4、急需和紧缺人才优先引进的原则。3、 引进人才的对象：1、具有硕士及以上学位或取得副高级及以上专业技术职称的高级人才；2、以“211”院校为主体的专业对口的大学毕业生；3、具有专业特长、满足本公司发展需要的各类骨干人才。4、 引进人才的形式：1、所需人才可采取录用、调动、兼职。</p><p>5、深圳市人才引进个人申办实施办法第一条为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定（深发20061号）及其配套政策、深圳市户籍迁入若干规定（试行）（深府2005125号）等有关规定，结合实际，制定本办法。第二条在职人才、国内高等院校应届毕业生和海外留学人员，以个人身份办理人才引进入户的，适用本办法。 本办法所称在职人才包括高层次人才、投资创业人才和在职专业技术人才。 第三条 符合下列条件之一的高层次人才，可以个人申办人才引进：（一）具有副高以上专业技。</p>