人力中介管理制度

人力中介管理制度Tag内容描述：<p>1、员工管理规章制度 1 、岗位规范 第一条 严格遵守公司管理制度服从店长安排，按时上下班，不得违规工作，如有违规将以实际情况进行处罚，最低罚 款 100 元。公司实行无责任底薪 1000 元，每月 15 日发上月工资。 第二条 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。 第三条工作中对待客户要有耐心，不得与客户发生争吵， 每个月最低带看不得少于10 组。提成。</p><p>2、员工管理规章制度 1 岗位规范 第一条 严格遵守公司管理制度服从店长安排 按时上下班 不得违规工作 如有违规将以实际情况进行处罚 最低罚款100元 公司实行无责任底薪1000元 每月15日发上月工资 第二条 工作要做到有。</p><p>3、资源管理制度资源管理制度 ERP 系统主要记录每位员工日常的基础工作 为每位员工录入并查询资源提供一个平台 任何一位员工不得以任何理由 与借口泄露内部系统信息资源 违者扣除当月工资严重者予以开除 并追究其法律责任 为规范公司房源管理的各个环 节 保证资源质量和最大限度的创值 特制定本制度 1 房源佣金分成 房源佣金分成 1 1 计提范围 房源只参与按公司收取的中介费分配 不参与其它如贷款 垫资等获。</p><p>4、管理制度及奖惩规定管理制度及奖惩规定 一 工作时间 业务员工作时间为 早 9 00 晚 7 00 周六日除外 二 考勤制度 1 迟到早退 10 分钟以内 视为迟到 2 迟到早退 10 分钟至 2 小时的 按事假半天处理 3 一个月内迟到 4 次计为旷工一次 4 无故不按规定上班 计为旷工 旷工 2 次 予以辞退 5 时间均以公司签到表为准 三 请假制度 1 病假 事假需提前 1 天向主管领导书面请。</p><p>5、长沙蓝月谷实业集团有限公司中介代理机构管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强长沙蓝月谷实业集团有限公司项目监管，规范政府投资建设项目中介服务市场，促进公平竞争，加强廉政建设。根据中华人民共和国招标投标法、工程建设项目招标范围和规模标准规定、湖南省实施办法等法律法规规定，结合我司实际，制定本办法。 第二条 中介服务机构是指通过公开招标、比选方式确定符台相关资质、业绩要求，拟为我司建设项目提供。</p>