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人力资本管理的决策

是能使价值增殖的智能和体能的总和。凝结于劳动者体内。表现为人的智能(智力、知识、技能。第七章人力资本管理的决策 第一节人力资本投资的基本理论一 企业人力资本投资 一 人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本 就产生了人力资本的概念 人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量。其中。

人力资本管理的决策Tag内容描述:<p>1、第七章 人力资本管理的决策,第一节 人力资本投资的基本理论 一、企业人力资本投资 (一)人力资本 把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解:,1、人力资本是活的、无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)和体能,其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能,具有很强的时效性。 2、人力资本由一定的费用投资转化而来,没有费。</p><p>2、第七章 人力资本管理的决策,第一节 人力资本投资的基本理论 一、企业人力资本投资 (一)人力资本 把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解:,1、人力资本是活的、无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)和体能,其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能,具有很强的时效性。 2、人力资本由一定的费用投资转化而来,没有费。</p><p>3、第七章人力资本管理的决策,第一节人力资本投资的基本理论一、企业人力资本投资(一)人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解:,1、人力资本是活的、无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)和体能,其中。</p><p>4、第七章人力资本管理的决策,第一节人力资本投资的基本理论一、企业人力资本投资(一)人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解:,1、人力资本是活的、无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)和体能,其中。</p><p>5、第七章人力资本管理的决策 第一节人力资本投资的基本理论一 企业人力资本投资 一 人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本 就产生了人力资本的概念 人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量。</p><p>6、第七章人力资本管理的决策 第一节人力资本投资的基本理论一 企业人力资本投资 一 人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本 就产生了人力资本的概念 人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量。</p><p>7、第七章 人力资本管理的决策,第一节 人力资本投资的基本理论 一、企业人力资本投资 (一)人力资本 把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本,就产生了人力资本的概念。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,是能使价值增殖的智能和体能的总和。人力资本的含义可从以下几方面理解:,1、人力资本是活的、无形的资本,凝结于劳动者体内,表现为人的智能(智力、知识、技能)和。</p>
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