人力资本理论与

人力资本理论与Tag内容描述：<p>1、基于人力资本理论与人本管理的比较分析论文关键词资本；人本；主体；客体 论文摘要有些学者认为，人力资本理论是人本管理的思想渊源；另一些学者则认为，人力资本理论是人本的高级发展阶段。笔者对这两种看法持有完全不同的意见，本文主要从人的地位、人性的认识以及管理的结果等三个方面对此进行深入分析。 一、人力资本理论简介 有些学者历经千辛万苦之后，为人本管理找到了一个看起来非常令人信服的源头人力资本理论。刘刚博士在其人本管理的理论基础及人性假设一文中指出：人本管理理论与方法的兴起，建立在人们对企业中的劳动力认识。</p><p>2、人力资本理论与人本管理的比较分析摘要有些学者认为，人力资本理论是人本管理的思想渊源；另一些学者则认为，人力资本理论是人本管理理论的高级发展阶段。笔者对这两种看法持有完全不同的意见，本文主要从人的地位、人性的认识以及管理的结果等三个方面对此进行深入分析。 关键词人力资本；人本管理；主体；客体 一、人力资本理论简介 有些学者历经千辛万苦之后，为人本管理找到了一个看起来非常令人信服的源头人力资本理论。刘刚博士在其人本管理的理论基础及人性假设一文中指出：人本管理理论与方法的兴起，建立在人们对企业中的劳动力。</p><p>3、第二章 人力资本理论及其地位人力资本开发是需要投资的，投资对经济成长的意义是以短期或长期的回报来体现。人力资本理论从经济学的角度分析了社会经济增长和社会丰裕的主要秘密单纯从自然资源、实物资本角度已不能解释生产力提高的全部原因，特别是一些资源不充沛的国家和地区在经济上起飞的事实，表明除了使经济增长的已知物化要素外，一定还有一个秘密的要素人力资本。第一节 人力资本理论的产生和发展一、资本由企业或个人拥有的有形的财产或无形的权利的价值体现的总称，是未来生产的基础。也有人认为，“资本是一种未被消费掉的劳动。</p><p>4、政第分析IP O L I C YA N A L Y S I S 赵宏瑞，哈尔滨工业大学法 学院院长、教授、财政部财 政科学研究所博士后、中国 社会科学院经济学博士；此 前曾在美国华盛顿大学、明 尼苏达大学、德国汉堡大学 访学交流，现任中国民主同 盟中央经济委员会委员、黑 龙江省区域科学学会常务理 事；作者曾在我国国企改造 时期主持过大量不同产业的 股份制改革实践，涉及我国 煤、电、油、运、路、港、 航等基础产业投融资领域。 孟繁东，哈尔滨工业大学法 学院党委书记，副教授，哈 尔滨工业大学管理学博士。 本文受“中央高校基本科研 业务费专项资金。</p>