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人力资本视角

浅谈人力资本视角下高校人力资源开发。只有不断提高人力资源开发的水平。应将人力资本理论与人力资源开发紧密结合。寻求改进高校人力资源开发的途径。浅论人力资本视角下高校教师薪酬管理的创新。【关键词】人力资本高校薪酬管理模型。摘要城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异。

人力资本视角Tag内容描述：<p>1、浅谈人力资本视角下高校人力资源开发摘要：知识经济时代，人力资源成为最重要的资源，而人力资源开发是对人的能力与潜能的开发，开发得好，人力资源的使用价值就大。高校作为人才培养基地，只有不断提高人力资源开发的水平，提高人力资源的价值才能赢得竞争。人力资本理论是当代人力资源研究的基础理论，应将人力资本理论与人力资源开发紧密结合，寻求改进高校人力资源开发的途径。关键词：人力资本理论；高校；人力资源开发随着科技的迅猛发展和科技在社会、经济各个方面作用的增强，同时随着各种人力资源理论的兴起，人力资源已经成为。</p><p>2、摘要城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异，其中一部分可以由两类群体的入力资本差异来加以解释，而另一部分可以由户籍歧视来解释。为提高农民工的工资收入，缩小户籍工资差异，实现劳动力市场平等就业，改革。</p>

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