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人力资本与企业商誉的经济实质
人力资本与企业商誉的经济实质。人力资本与企业商誉的经济实质。【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值。也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失。两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本的超额效用。两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本的超额效用。
人力资本与企业商誉的经济实质Tag内容描述：<p>1、人力资本与企业商誉的经济实质【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失，两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本的超额效用。由于资本与劳动在市场中力量的不对称性，它们之间所签定的契约是不完备契约，企业由此而形成对人力资本的垄断，进而占有其超额效用，这正是企业商誉的来源。商誉的形成与维护受企业内部以及外部多种因素的制约。企业的商誉每期都会发生增减变化、也会不停地被耗费，因此其计量与摊销。</p><p>2、人力资本与企业商誉的经济实质【摘要】人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失，两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本的超额效用。由于资本与劳动在市场中力量的不对称性，它们之间所签定的契约是不完备契约，企业由此而形成对人力资本的垄断，进而占有其超额效用，这正是企业商誉的来源。商誉的形成与维护受企业内部以及外部多种因素的制约。企业的商誉每期都会发生增减变化、也会不停地被耗费，因此其计量与摊销。</p><p>3、人力资本与企业商誉的经济实质 摘要 人力资本的效用 或称使用价值 是其为企业所创造的价值 其使用成本则既包括劳动力的报酬 也包括其对实物资本的浪费 效率低下 机会的丧失等造成的经济损失 两者的差额大于市场平均。</p>
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