人力资源本科

人力资源本科Tag内容描述：<p>1、2007 级人力资源管理本科毕业论文题目 1 精益思想在人力资源管理的应用 2 基于战略的电力企业人力资源管理研究 3 浅谈员工绩效管理 4 浅谈中美企业人力资源管理的差异 5 论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义 6 浅谈薪酬设计 7 谈与非正式员工的雇佣关系 8 分析我国农村社会保障 9 如何挖掘员工的潜能 10 关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 11 浅谈企业绩效评估与员工激励 12 薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 13 人力资源管理的趋势与创新 14 我国人才测评工作存在的主要问题 15 人力资源管理要为企业增值服务 16 论职务晋升的激。</p><p>2、安徽 地区 主考院校：安徽财经大学 专业层次：独立本科 毕业学分：74 学分 考试计 划 B020218 人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 0051 管理系统中计算机应用 3 4 0052 管理系统中计算机应用 （实践） 1 5 0152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 0054 管理学原理 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论。</p><p>3、人力资源管理专业（本科段）考试计划（专业代码：2020218）主考学校：南京大学本科毕业生其学业水平达到国家规定的学位标准的，按照中华人民共和国高等教育法第二十二条和中华人民共和国学位条例的规定，由主考院校授予学士学位。一、学位授予要求学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过。</p>