人力资源部长岗位职责

人力资源部长岗位职责Tag内容描述：<p>1、冠东车灯公司人力资源部部长职位说明书一、基本信息：职位名称： 部长所属部门： 人力资源部拟定人签名：谭文杰上级部门主管审批：所属职类职种：管理类、管理与执行职种直接上级：总经理定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：配合公司人力资源策略，为吸引、保留、激励和开发公司人力资源，组织制定并协助各部门推行公司各项人力资源政策及制度。三、工作关系（内部）总经理（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）人力资源部部长部长主任直接下属职位名称和人数薪福专员（ 2 人）培训专员 （ 1 人）招聘专员（ 1 。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。冠东车灯公司人力资源部部长职位说明书一、基本信息：职位名称： 部长所属部门： 人力资源部拟定人签名：谭文杰上级部门主管审批：所属职类职种：管理类、管理与执行职种直接上级：总经理定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：配合公司人力资源策略，为吸引、保留、激励和开发公司人力资源，组织制定并协助各部门推行公司各项人力资源政策及制度。三、工作关系（内部）总经理。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级行政副总职系管理职系直接下级薪酬管理、考评培训发展管理所辖人员岗位分析日期2001年11月6日本职：负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用职责与工作任务：职责一职责表述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。综合管理中心人力资源部部长岗位说明书岗位名称人力资源部部长所属部门人力资源部直接主管综合管理中心总监直接下属工作目的拟定集团人力资源规划，负责集团人力资源管理；主要职责1、 组织制订人力资源规划和年度工作目标和工作计划、预算，经批准后施行；2、 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；3、 指导和审核各事业部（中心）的人力规划，。</p><p>5、人力资源部长岗位说明书本岗位主要工作内容：(1)全权负责人力资源部门日常事务的管理工作;(2)完成总经理工作安排，认真履行其工作职责;(3)负责公司各项管理制度、工作流程的制定及修订工作，负责各项制度的执行、监督检查工作;(4)负责公司企业文化的建设;(5)负责企业人力资源的开发、培养、激励、储备，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;(6)负责公司员工招聘、录用、转正、调岗、辞职、辞退的审核工作;(7)组织和审定员工培训发展计划，督察实施情况，提高整体服务水平和质量，确保培训的成效。(8)根据国家有关法律法规及政。</p>