人力资源部负责人述职报告范文

人力资源部负责人述职报告范文Tag内容描述：<p>1、仅供参考人力资源部负责人述职报告范文日期：__________________姓名：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页人力资源部负责人述职报告范文1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基地启用各项工作的需要，认真履行部门工作职责，加强人力资源基础管理，在薪酬福利、绩效管理、招聘管理和人员配置、培训管理与人力资源开发、干部管理以及各类劳动关系处理等方面做了大量细致的工作并完成了年度工作计划。1.2薪酬福利管理（1）为加强工厂的薪。</p><p>2、仅供参考人力资源部负责人个人年终述职报告范文日期：__________________姓名：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页人力资源部负责人个人年终述职报告范文1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基地启用各项工作的需要，认真履行部门工作职责，加强人力资源基础管理，在薪酬福利、绩效管理、招聘管理和人员配置、培训管理与人力资源开发、干部管理以及各类劳动关系处理等方面做了大量细致的工作并完成了年度工作计划。1.2薪酬福利管理（1。</p><p>3、人力资源部负责人个人年终述职报告范文 1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基地启用各项工作的需要，认真履行部门工作职责，加强人力资源基础管理，在薪酬福利、绩效管理、招聘管理和人员配置、培训管理与人力资源开发、干部管理以及各类劳动关系处理等方面做了大量细致的工作并完成了年度工作计划。1.2薪酬福利管理（1）为加强工厂的薪酬管理，通过对我厂原有工资结构的分析，3月份完成了对我厂员工工资结构及发放模式的规范工作。具体是按工时制和非工时制分。</p><p>4、人力资源部经理述职报告范文 20 xx年7月 在工厂的工作调整中 根据我的意愿 被调至人力资源部门 主抓人事工作 对于我来说 这是一个新的课题 也是一个新的挑战 半年来 在新的工作环境中 踏实工作 基本完成了今年的任务。</p>