人力资源部岗位说明书.

人力资源部岗位说明书.Tag内容描述：<p>1、北大纵横云天化项目组人力资源部人力资源部经理职务说明书岗位名称：人力资源部经理员工姓名：所属部门：人力资源部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 年 月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：公司党委书记直接下属部门/岗位：副经理、薪酬福利岗、工资社保统计岗、人事内勤岗岗位设置目的：建立和完善人力资源管理体系，进行有效的人力资源开发与管理，实现人力资本不断增值，保证公司经营任务的完成与战略目标的实现职责与工作任务： 职责一职责描述：负责拟定或制定人。</p><p>2、凌云集团人力资源部（岗位说明书） 14/14人力资源总监岗位说明书部门人力资源部职务类别行政级直属上级职务人力资源总监工作区域营销中心阳光基地职务总监管辖人数11人内容岗位描述工作概要负责全公司的人力资源规划与实施，为公司决策提供依据，配合实现公司战略目标。工作目标制订中长期的人力资源规划，充分合理利用、开发公司人力资源。工作权限1、 公司人力资源规划与各项管理规章制度的提议权；2、 人员聘用、调动、晋升、离职等的审核权；3、 薪酬福利政策的建议权与审核权；4、 本部门预算费用的审核权；5、 本部门员工人事管理的。</p><p>3、人力资源部经理工作标准 一、基本资料 岗位名称人力资源部经理岗位编号X-SMP01-602-01职 系管理职系所在部室人力资源部直接上级副总经理直接下级主管(人事、培训)、绩效、招聘专员岗位编制 1人所辖人员3人批 准审 核编 制岗位分析时间2010年11月23日二、工作描述职责概述 （1）职责概述：按照公司需要，全面负责员工的招聘、培训、考核、薪酬、员工档案及社会保障、员工关系等工作，确保公司人力资源相关工作流程的顺利开展，确保公司的人力资源配置达到合理最优。（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责各种人力资源管理制度及文件。</p><p>4、 人力资源部经理岗位说明 1 岗位名称 人力资源部经理 2 隶属关系 2.1 直接上级：人力资源部经理 2.2 直接下级：人事管理员、培训管理员 3 本职工作 为集团提供合格的人力资源。 4 管辖范围 4.1 人力资源部相关。</p>