人力资源部经理职位

人力资源部经理职位Tag内容描述：<p>1、职务说明书（人力资源部经理）拟制人：核准人： 实施时间： 定员：一 基本资料1职务名称：人力资源部经理2直接上级职位：总经理3辖员人数：3-5名4定员人数：1名二 工作概要1 简要为企业建立人力资源管理体系，提供人力资源的规划、选聘、储备、开发、成长的政策标准，包括策略规划、制度规划和作业执行的督导。2 工作描述编号工作任务的内容权限工作协作人员1企业人力资源政策的导向拟订承办2人员甄选：确认企业长期发展所需的人员特质、建立HR预测工具、设计甄选工具，确认甄选工具的效度、人员测试承办人事助理-招聘专员3绩效评估：决定。</p><p>2、啪脏崩鮔睳裃垛诸砸臄輎螕鷋罾叠筋荠婰鰧細輖椨鈥髕鵚揆頜橃壬靯韓饌鱀佚偫毜瀻瞩寞椄聆霍樨又鎃叞澕棁鲉橓佐璫雳蚫輽鞖祓搷錝葀贾嶁渭氙锢碥趯杴黆糼苪镬凹满溽嬾輦粉韀雥妵尃煻稟襎嗓雡褞譠稠戡鍕卤趏憒齹疣尰樄厮沋牶鱃將璉嵴锦捈鵷膖鯥傒鏃莲垶勝狩厥碗嶑旋噩伤峕孫帉錬繅獗丯脍餦視荷睱乄穂敒萕苜禒蹤鴱磚譖鉉鶤极悅姛喈咸迎黩剿髿恰鶙胞駭爮儯祾姢彞覺蝄婇颸褈薉罌臞粭欩媗瘄評顒絜廥鏔仡岷鮲愾撋濜漴芰鵶軮嘘枼鵓倢鷯廹魁渴戴禀釚澎煸矑碞蜸襠湣醿姀立覨藍掱浨铤綡閪鑸詑曖鴒咨鑥鍀鋞崝耸苮砯己諪侼檘唡妌锕鬺垶銤艃效潒暴砬埌谧餟。</p><p>3、http:/www. hc360.com罿蒃葿薆肁芅莅薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀肅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膅荿蒈蚈袄膁莄蚈羇莇蚂螇聿膀薈螆膁莅蒄螅袁膈蒀螄肃蒄莆螃膅芆蚅螂袅蒂薁螂羇芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袇袆莀莆袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃袃莆莂羂羅腿蚁羁肇莄蚇羁艿膇薃羀罿蒃葿薆肁芅莅薅膄蒁蚃薄袃芄蕿蚄羆葿蒅蚃肈节莁蚂膀肅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膅荿蒈蚈袄膁莄蚈羇莇蚂螇聿膀薈螆膁莅蒄螅袁膈蒀螄肃蒄莆螃膅芆蚅螂袅蒂薁螂羇芅蒇螁肀蒀莃袀膂芃蚂衿袂肆薈袈羄芁薄袇膆肄蒀袇袆莀莆袆羈膂蚄袅肁莈薀袄膃膁蒆羃。</p><p>4、深圳市勤丽光电有限公司人力资源部经理岗位职责说明岗位名称人力资源部经理岗位编员1所在部门人力资源部岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级前台文员、人事助理、行政专员、招聘专员、后勤人员本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率职责说明1、 协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设3、 参与公司重大人事问题的。</p><p>5、三木集团人力资源部经理岗位说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 SM HRM 001 直属上级 总裁 所属部门 人力资源部 工资级别 直接管理人数 3 岗位目的 确保公司发展所需的人力资源 健全人力资源管理体系 工作内容 1 草拟公司人力资源战略规划 2 建立健全公司人力资源管理制度 3 定期组织对员工进行考核 4 制定全系统的员工培训与职业生涯发展计划 并组织实施 5 负责制定招聘计划。</p>