人力资源部门安全生产责任制

人力资源部门安全生产责任制Tag内容描述：<p>1、人力资源部门安全生产责任制（1）负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。（2）贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。（3）建立健全安全培训体系，负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划；组织开展公司在职职工、特种作业人员等各类安全生产教育培训和新入厂员工三级安全教育培训，经考试合格之后方可上岗。（4）负责建立健全各级安全监督机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。（5）把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书人力资源科安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书人力资源部部长岗位安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源部部长岗位安全生产责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。第二条指导煤矿加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。第三条指导煤矿编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。第四条负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。第五条负责制定安全生产方面的奖励。</p><p>4、规章制度：________人力资源科安全生产责任制单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证。</p><p>5、规章制度：________人力资源部部长岗位安全生产责任制单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页人力资源部部长岗位安全生产责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。第二条指导煤矿加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。第三条指导煤矿编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。第四条负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。第。</p>