人力资源部助理岗位职责

人力资源部助理岗位职责Tag内容描述：<p>1、人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部。</p><p>2、人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部。</p><p>3、人力资源助理岗位说明书职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容:%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；%协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；%协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；%管理员工信息资料及各类人事资料；%办理人事招聘、。</p><p>4、岗位说明书职务名称：助理文件编号：直属上级：人力资源部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：承担部门事务性工作直接管理人数：职务位置：部 长副部长薪资福利员工关系外事证件聘用、派遣考核、开发小 组小 组助理综合管理薪资管理聘用派遣绩效考核教育培训职责与权限：职责：1、 负责考勤、加班的统计、备案；2、 实施员工年度体检计划、结算费用； 3、 办理珠海市外干部的调动、珠海市户口的手续；4、 办理因公出国、赴香港、澳门特别行政区人员证件；5、 负责外籍员工中国签证、健康体检、外国。</p><p>5、人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、内部。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书职务名称：助理文件编号：直属上级：人力资源部部长版 本 号：工资级别：页 码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：承担部门事务性工作直接管理人数：职务位置：部 长副部长薪资福利员工关系外事证件聘用、派遣考核、开发小 组小 组助理综合管理薪资管理聘用派遣绩效考核教育培训职责与权限：职责：1、 负责考勤、加班的统计、备案；2、 实施员工年度体检计划、结算费用；。</p><p>7、岗位说明书 职务名称 助理 文件编号 直属上级 人力资源部部长 版 本 号 工资级别 页 码 职务编号 所属部门 人力资源部 岗位目的 承担部门事务性工作 直接管理人数 职务位置 部 长 副部长 薪资福利 员工关系 外事证件 聘用 派遣 考核 开发 小 组 小 组 助理 综合管理 薪资 管理 聘用 派遣 绩效 考核 教育培训 职责与权限 职责 1 负责考勤 加班的统计 备案 2 实施员工年度体检。</p><p>8、人力资源助理 职位名称 人力资源助理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 执行人力资源日常性事务工作 辅助人力资源经理完成人力资源目标规划 工作内容 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织 后勤保障工作 例如收集审核各类表格 表单 协助做好招聘与任用的具体事务性工作 包括发放招聘启事 收集和汇总应聘资料 安排面试人员。</p>