人力资源访谈提纲

人力资源访谈提纲Tag内容描述：<p>1、人力资源部访谈提纲（业务部门） 访 谈 人： 访谈时间： 纪 要 人： 纪要时间： 目 录 1.访谈目标 2.被访谈人员基本资料 3. 访谈内容 3.1 组织机构的运作模式 3.2 人员岗位编制管理 . 3.3 人事管理 3.4 招聘管理 3.5 考勤（时间）管理 . 3.6 薪酬与福利管理 3.7 绩效管理与激励 3.8 员工发展 3.9 外籍人员管理 3.10 项目小组的管理 . 3.11 对未来管理及信息化的期望 . 3.12 其它 . 第 页 业务访谈 1.访谈目标 为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特 制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性。</p><p>2、人力资源部访谈提纲（业务部门）访 谈 人：访谈时间：纪 要 人：纪要时间：目 录1.访谈目标2.被访谈人员基本资料3. 访谈内容3.1 组织机构的运作模式3.2 人员岗位编制管理3.3 人事管理3.4 招聘管理3.5 考勤（时间）管理3.6 薪酬与福利管理3.7 绩效管理与激励3.8 员工发展3.9 外籍人员管理3.10 项目小组的管理3.11 对未来管理及信息化的期望3.12 其它业务访谈1.访谈目标为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。 为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，。</p><p>3、人力资源部访谈提纲（业务部门）访 谈 人：访谈时间：纪 要 人：纪要时间：努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录1.访谈目标2.被访谈人员基本资料3. 访谈内容3.1 组织机构的运作模式3.2 人员岗位编制管理3.3 人事管理3.4 招聘管理3.5 考勤（时间）管理3.6 薪酬与福利管理3.7 绩效管理与激励3.8 员工发展3.9 外籍人员管理3.10 项目小组的管理3.11 对未来管理及信息化的期望3.12 其它业务访谈1.访谈目标为了对A公司人力资源现。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部访谈提纲（业务部门）访 谈 人：访谈时间：纪 要 人：纪要时间：目 录1.访谈目标2.被访谈人员基本资料3. 访谈内容3.1 组织机构的运作模式3.2 人员岗位编制管理3.3 人事管理3.4 招聘管理3.5 考勤（时间）管理3.6 薪酬与福利管理3.7 绩效管理与激励3.8 员工发展3.9 外籍人员管理3.10 项目小组的管理3.11 对未来管理及信息化的期望3.12 其它业务访谈1.访谈目标为了对A公司人力资源现。</p>