人力资源概论练习题

人力资源概论练习题Tag内容描述：<p>1、目 录第一章 人力资源管理基本概念与原理第二章 企业战略与人力资源战略规划第三章 组织发展与职位设计第四章 员工选配与面试第五章 职业生涯设计与管理第六章 员工培训与发展第七章 员工激励类型与模式第八章 绩效考评与绩效管理第九章 薪酬设计与薪酬管理第十章 劳动关系与雇员流出第十一章 人力资源管理效益与发展趋势第一章 人。</p><p>2、目 录 第一章 人力资源管理基本概念与原理 第二章 企业战略与人力资源战略规划 第三章 组织发展与职位设计 第四章 员工选配与面试 第五章 职业生涯设计与管理 第六章 员工培训与发展 第七章 员工激励类型与模式 第。</p><p>3、人力资源管理概论练习题 人力资源管理概论练习题 1 1 名词解释名词解释 1 人力资源管理 2 职业生涯管理 3 BD 面试 4 德尔菲法 5 结构式面试 6 工资结构 7 工作绩效 二 单选题二 单选题 1 各项企业人员需求分析的方法中 不属于量化分析方法的是 A 德尔菲预测技术 B 回归分析方法 C 劳动定额法 D 转换比率法 2 狭义的人力资源规划实质上是 A 企业人力资源开发规划 B 企。</p><p>4、目 录 第一章 人力资源管理基本概念与原理 第二章 企业战略与人力资源战略规划 第三章 组织发展与职位设计 第四章 员工选配与面试 第五章 职业生涯设计与管理 第六章 员工培训与发展 第七章 员工激励类型与模式。</p><p>5、目 录第一章 人力资源管理基本概念与原理第二章 企业战略与人力资源战略规划第三章 组织发展与职位设计第四章 员工选配与面试第五章 职业生涯设计与管理第六章 员工培训与发展第七章 员工激励类型与模式第八章 绩效考评与绩效管理第九章 薪酬设计与薪酬管理第十章 劳。</p><p>6、第一章与第二章 中文辅导练习（导论与人力资源）一、单项选择题(在备选答案中有一个是正确的，将其选出并将它的标号写在题括号内) 1人力资源是在一定范围内的人口中的（ ）的总和。A劳动能力 B劳动力 C资源 D人才资源2传统人事管理的中心是（ ）A人 B。</p>