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人力资源管理模拟实训

人力资源管理模拟实习教学内容。一、组织诊断（共计16课时）。人力资源管理模拟实习任课教师。学习内容。1、组织结构分析与组织结构图的设计。组织结构图的设计与部门职责的界定。组织结构图的设计与满意度调查问卷。

人力资源管理模拟实训Tag内容描述：<p>1、人力资源管理模拟实习教学内容一、组织诊断（共计16课时）工商管理专业课程：人力资源管理模拟实习任课教师：朱皖元学习安排学习内容：第二单元组织诊断1、组织结构分析与组织结构图的设计2、部门设计与部门说明书的制定3、组织满意度调查重点：组织结构图的设计与部门职责的界定难点：组织结构图的设计与满意度调查问卷分析学习方法：以团队为单位讨论并制作成文参考书：1、劳动和社会保障模拟实习讲义（一）2、人力资源开发与管理（余凯成主编）3、劳动部人力资源管理员职业资格考试辅导教材作业：1、依据背景资料（附后）编制北京。</p><p>2、www.3722.cn 中国最庞大的下载资料库中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 doc 或 ppt 格式 1 人力资源管理模拟实习教学内容一、组织诊断（共计一、组织诊断（共计 16 课时）课时）工商管理专业课程：人力资源管理模拟实习任课教师：朱皖元学习内容：第二单元组织诊断 1、组织结构分析与组织结构图的设计 2、部门设计与部门说明书的制定 3、组织满意度调查重点：组织结构图的设计与部门职责的界定。</p>

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