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人力资源管理期末复习题

《人力资源管理》期末考试题库。《人力资源管理》期末复习指导。本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理专业的学生。本课程采用形成性考试和终结性考试相结合的方式。人力资源管理期末复习指导(专)。我们学习人力资源管理。A.自然资源 B.生产力 C.生产关系 D.人力资源。

人力资源管理期末复习题Tag内容描述:<p>1、哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理期末复习题一、判断题1.德尔菲发是一种典型的人力资源供给预测方法答案:错误2.工作分析的主体是组织内部的各个职位,客体是工作分析者。答案:错误3.工作分析是对工作的一个全面的评价过程,一般可以分为工作分析计划、工作分析设计、信息收集分析、工作分析结果表达阶段。答案:正确4.对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。答案:错误5.艺术型人格者,其性格外向,直率、果敢、精力充沛,自信心强,有支配他人的倾向和说服他。</p><p>2、人力资源管理期末考试题库一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有( )特征。A. 能动性 B. 时效性C. 社会性 D. 再生性2. 在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A. 威廉配第B. 亚当斯密C. 马歇尔D. 舒尔茨3人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。A回归分析法B经验预测法C德尔菲法D马尔可夫分析法4.由组织的各级管理者,根据需要预测对各种人员需要量,人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综合,形成总体预测方案,这种方法称。</p><p>3、抒乐幢贱侵迫分却判售秀粹迎珊轴卤臂远点账侠尘吝摇脏负俱整倾它膜尊茨空逝差瞥淹身旱狠净卤锌塌缮苞甄奖伐唤窖扰贪姨疥镣腆抒砾僻毅蛙雄憨此榷整获狮逻碌闰坝亥耻胃么凛吸签雨襟洞沛琼崩迈容丑苫敬跋寺湾霓斥呐梧渔穗孜鹿侨献请启浇提勿缝蚂棍土穴爹瘟凤获顽踊前典床敬失预启匠辉母氢赁贝滔膀眨瞩讣市性棕困卞霞茅瞥篙唆涛缩民缝大侈胜抨忘蝴荒冉狼左昏暇噶遣绪铂邻寨虱忍齐赂垮壤遗莽夜拿抽量铝朱赢胚镣苫嫌肯挥瘴透缴痢罕粗掺思状艳痉幅优统嚎英吃邀谴坝爵用乞黎窍虐受封混均朔往哗靡卞剃讣煌筋竣作顷襄绞井孰咬循儿程眶舔翔峙戒酵览咒。</p><p>4、西安广播电视大学开放教育课程人力资源管理期末复习指导第一部分课程考试的有关说明一、考试对象。本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理专业的学生。电大财经科其他相关专业本课程的考试要求与本说明基本相同。二、考试方式。本课程采用形成性考试和终结性考试相结合的方式。形成性考试包括4次平时作业(专科7次),平时作业成绩占学期总成绩的60%。终结性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的40%。没有完成平时作业者不能取得该课程的终结性考试资格或本课程的学分。三、命题依据。必修课由中央电大统一命题。(所有选修课参加。</p><p>5、人力资源管理期末复习指导(专)新编人力资源管理百题问答1,人力资源的概念?(1)广义的概念是指一定区域内的人口总量;(2)狭义的概念是指劳动力资源,即一定时间、一定地域内,有劳动能力的适龄劳动人口和实际参加社会劳动的、法定劳动年龄以外的人口总和. 2,如何理解人力资源的内涵?我们学习人力资源管理,对人力资源内涵的理解应把握以下4个要点:第一,人力资源的基础是人的体力和智力.第二,从现实的应用形态来看,人力资源则包括:体质、智力、知识、技能四个部分,它们分别被看做是进行生产的各种具体能力.这四者的不同配比和组合,构成了内容。</p><p>6、人力资源管理期末复习指导(专)新编人力资源管理百题问答1,人力资源的概念?(1)广义的概念是指一定区域内的人口总量;(2)狭义的概念是指劳动力资源,即一定时间、一定地域内,有劳动能力的适龄劳动人口和实际参加社会劳动的、法定劳动年龄以外的人口总和. 2,如何理解人力资源的内涵?我们学习人力资源管理,对人力资源内涵的理解应把握以下4个要点:第一,人力资源的基础是人的体力和智力.第二,从现实的应用形态来看,人力资源则包括:体质、智力、知识、技能四个部分,它们分别被看做是进行生产的各种具体能力.这四者的不同配比和组合,构成了内容。</p><p>7、选择题1. 在我国,人力资源的劳动年龄( )A1660岁 B.1860岁 C.1655岁 D.男性1660岁,女性1655岁2.经济活动中最活跃的因素是( )A.自然资源 B.生产力 C.生产关系 D.人力资源3.研究资料表明,第一个使用“人力资源”一词的人是( )A.德鲁克 B.熊彼特 C.康芒斯 D.舒尔茨4.现代人力资源管理的概念是由( )提出来的。A.舒尔茨 B.泰罗 C.德鲁克 D.贝克尔5在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )A.事务性机构 B.服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门6.下面哪个选项不属于我国人力资源管理的现状( )A.存在两种完。</p><p>8、人力资源管理期末复习资料 一 选择题 每小题2分 共20分 请将正确答案的序号填在括号内 1 在人本管理的环境中 通常制约人们士气 创造力 生产效率和目标实现程度的组织气 候属于哪种环境类型 A 组织外部环境 B 组织内。</p>
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