人力资源管理热点

人力资源管理热点Tag内容描述：<p>1、第二章 管理心理学基础理论,第一节 管理学基础理论,第二节 管理心理学的文化特征,第三节 心理学基础理论,第二章 管理心理学基础理论,第二节 管理心理学的文化特征,管理思想的产生既受到经济基础的制约，同时也受到社会、政治、文化的制约，不顾本国传统的文化，生搬硬套别国的理论和思想，其效果必然很差。 实践证明，文化传统不同，管理措施的实施和效果也不同。譬如： “全面质量管理小组”活动。 日本：长期雇用、缓慢提升、集体决策； 美国：短期雇用、快速提升、个人决策。,第二章 管理心理学基础理论,第二节 管理心理学的文化特征,。</p><p>2、2019/7/16,1,第一讲 现代人力资源管理理论与热点,主讲人： 中南财经政法大学人力资源研究中心主任、博士生导师 陈全明教授,2019/7/16,2,一、人力资源管理是现代管理中的第一管理,人力资源管理属于交叉学科，是以劳动法学，经济学，行为学，管理学等学科为基础的综合性学科。 它不同于工商管理，不同于心理学，不同于劳动经济学。是政策性、技术性、战略性并重的领域。 是现代管理中的第一管理。,2019/7/16,3,什么是人力资源管理,人力资源管理是现代人事管理，是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的。</p><p>3、2019/11/23,我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载,1,第一讲现代企业人力资源管理的挑战及热点,主讲人：中南财经政法大学人力资源研究中心主任、教授、博士生导师陈全明,2019/11/23,我爱e书网提供大量管理营销资源。</p>