人力资源管理实训总结

人力资源管理实训总结Tag内容描述：<p>1、人力资源管理软件应用实训总结报告 通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解 了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正 常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的 应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这 些都是我在校学习中不曾接触过的方面。 任务：主要是在这一年中开始适应社会的生活，为以后能够更 好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。 目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱 的时候能够学。</p><p>2、学生实习（实训）总结报告 学 院:____xxxxxxxxxxxx__专业班级: _ 学生姓名:____xxxx___ 学 号:__ xxxxxxxxxxxx_ 实习(实训)地点:______ _ Fxxx_____ ____ _ _ 报告题目: 关于人力资源管理综合训练的总结报告 报告日期： 2015 年 01 月 04 日 指导教师评语:____________ ________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _________________________________________ _____ 成绩（五级记分。</p><p>3、佛山科学技术学院20122013学年第一学期人力资源管理模拟课程论文人力资源管理模拟实训心得一、引言我国经管类学科建设在最近这几年得到了蓬勃发展，并且从国家教委到每一所大中专院校都越来越重视相关模拟实验室，特别是其中的应用软件平台的建设和完善。譬如金融、会计、外贸、电子商务等专业模拟实验室的建立，帮助经管类专业的学生可以像理工科学生一样在实验室亲身体会、完成抽象的理论知识的理解、增强实务感性认识、应用及提高实际动手能力、分析能力和创造能力。但是作为经管类学科重要组成部分的人力资源管理专业，其计算机模拟实。</p><p>4、人力资源管理综合实训报告人力资源管理综 合 实 训 报 告班级 工商管理3班 姓名 李浩 学号 201338040318 模拟公司名称 东莞市人口贩卖公司 实训作业一、 人力资源规划的流程与方法人力资源规划是人力资源工作中重要的一个环节。做好此项工作需要从业人员具备良好的信息分析和战略规划能力，能够综合平衡公司短期与长期利益，部门与全局的利益。公司战略定位开发新产品产品市场需求量P1:560P2:450P3:140人才供应量74公司人才供需比9:1简述本人人力资源规划方案：优先挖掘高端技术人员，侧重点在于对高新技术人员的技能培训，合理适当地招聘。</p><p>5、人力资源管理上机实训报告专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 实验地点：院实验中心202机房一、实训目的二、实训平台奥派人力资源管理实践教学平台http:/192.168.1.5/allpasshr/三、实训内容（重点内容）(介绍选择的实训模块及每个模块的操作内容)四、实训总结和体会(通过此次实验你学到什么，有什么问题还没有解决，对于实训有何建议和意见)要求：1、实训报告2000字左右，内容具体，思路清晰。2、格式：除标题外正文宋体小四，23磅行距，字间距为标准。每一段段首空两格，正文加页码。3、报告统一用A4纸打印。</p><p>6、目目 D D DFDF 录录 1.11.1 西油火锅公司概况西油火锅公司概况1 2.12.1 西油火锅人力资源管理现状的西油火锅人力资源管理现状的 SWOTSWOT 分析分析1 3.13.1 西油火锅公司的人力资源规划设计西油火锅公司的人力资源规划设计3 3.1.1 西油火锅公司的组织发展战略 3 3.1.2 西油火锅公司的企业文化 3 3.1.3 西油火锅公司的组织结构 4 3.1.4 西油火锅公司人员计划制定 6 4.14.1 西油火锅公司的招聘与配置设计西油火锅公司的招聘与配置设计28 4.1.1 西油火锅公司人力资源现状的内外部环境分析 .28 4.1.2 西油火锅公司岗位胜任力分析 .29 4.1.3 西。</p>