人力资源管理体系设计全案

人力资源管理体系设计全案Tag内容描述：<p>1、人力资源管理体系设计全案 -培训与指导 北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8 弗布克人力资源开发中心 设计说明 人力资源管理体系设计全案是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一本。本书按照“岗位 职责+管理制度+工作流程+执行工具+实用表单+实施方案”六位一体的模式，对人力资源规划、招聘管 理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务 管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源工作内容进行了系统化设计 本图书采用岗位+制度+流程+工具+表单+方案的结构方式 “纵向+。</p><p>2、人力资源管理体系设计全案 -培训与指导 北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8 弗布克人力资源开发中心 设计说明 人力资源管理体系设计全案是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一本。本书按照“岗位 职责+管理制度+工作流程+执行工具+实用表单+实施方案”六位一体的模式，对人力资源规划、招聘管 理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务 管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源工作内容进行了系统化设计 本图书采用岗位+制度+流程+工具+表单+方案的结构方式 “纵向+。</p><p>3、人力资源管理体系设计全案-培训与指导,重庆市博乐人力资源管理有限公司2012.8,设计说明,人力资源管理体系设计全案按照“岗位职责+管理制度+工作流程+执行工具+实用表单+实施方案”六位一体的模式，对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源工作内容进行了系统化设计,目录。</p><p>4、人力资源管理体系设计全案 -培训与指导,北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8,设计说明,人力资源管理体系设计全案是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一本。本书按照“岗位职责+管理制度+工作流程+执行工具+实用表单+实施方案”六位一体的模式，对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建。</p>