人力资源管理系统数据库

人力资源管理系统数据库Tag内容描述：<p>1、目录1. 概述 21.1. 设计题目及实现目标 21.1.1. 设计题目 21.1.2. 实现目标 21.2. 开发环境简介 22. 需求分析 32.1. 系统功能描述 32.2. E-R图 32.3. 功能结构图 52.4. 流程图 53. 数据库逻辑结构 63.1. 数据库树形结构图 63.2. 数据库主要表详细结构 63.3. 数据库关系表 84. 程序核心代码及控件描述。</p><p>2、人力资源管理系统数据库设计与实现所完成的工作： 数据库整体结构设计需求分析ER图绘制完成数据库的物理设计语句编写和上机检验系统名称：人力资源管理系统一、系统需求分析1、该“人力资源管理系统”只是对数据库应用技术的一个样本数据库的实例，重在对数据库一些方法的熟悉与掌握，其中包括从数据库的概念模型到ER图的绘制，再到数据库模式的建立（即为数据神农百草膏第三代库及其基本表的建立），而后数据的录入，最后完成一些简单的关系运算表达式的表达和相关的Select 查询语句的使用。2、系统结构简述本系统包括6个实体：总经理、。</p><p>3、目录1. 概述 21.1. 设计题目及实现目标 21.1.1. 设计题目 21.1.2. 实现目标 21.2. 开发环境简介 22. 需求分析 32.1. 系统功能描述 32.2. E-R图 32.3. 功能结构图 52.4. 流程图 53. 数据库逻辑结构 63.1. 数据库树形结构图 63.2. 数据库主要表详细结构 63.3. 数据库关系表 84. 程序核心代码及控件描述。</p><p>4、第一章 绪论1.1 开发背景随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需要人才，是企业拥有持久的、强大的竞争优势。在过去很长一个传统的计划经济管理体制的时期中,国有企事业和公共事业单位中的人员管理一直实行着集中统一的计划管理模式,企业中人员的差异并没有构成主要的决定因素,随着市场经济的发展,市场竞争的加剧,企业的成功与其员工队伍之间的关注。而传统的手工纪录管理的模式越来越不能满足企业人力资源管理的要求，随。</p><p>5、idatis人力资源数据库设计1概述（设计题目与可行性分析）1.1项目背景当今科技高度发展，技术日新月异，社会的不断发展与进步，都时时刻刻离不开人才，人才才是国与国，企业与企业之间的核心竞争关键，人才是根本的生产力，特别是在当今社会，人才的重要性更是达到了巅峰，那么就国家，企业发展都是需要人才的，通过改革和创新，提高管理能力，提高核心竞争力，才是根本手段，因此，人力资源管理的重要性是无庸置疑的。人力资源管理系统是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信。</p><p>6、中软国际厦门 ETC 数据库设计说明书 第 1 页 / 共 15 页 编写： 小山坡 日期：2011-8- 10 审核： 日期： 批准： 日期： 受控状态： 是 发布版次：1.0 日期： 编号： 人力资源管理系统。</p><p>7、数据库名 Hr 表名 bestirinfo 激励信息表 序号 列名 数据类型 长度 小数位 说明 1 bestirId int 4 0 主键 自增 2 bestirType varchar 50 0 激励管理的类型 3 BestirContext varchar 5000 0 激励管理的内容 4 human id int 4 0 激励的人编号 5 humanName varchar 50 0 激励。</p>