人力资源管理中心

人力资源管理中心Tag内容描述：<p>1、人力资源管理中心职掌表人力资源管理中心培训发展薪资福利人事管理人力资源管理中心人员编制表人力资源管理中心岗位岗位编号编制人数在岗人数缺编人数备注总监GW-HR001101人事主管GW-HR101110人事专员GW-HR102110薪资福利主管GW-HR201110薪资福利专员GW-HR202110培训发展主管GW-HR301101培训专员GW-HR302202合计7844人力资源管理中心总监岗位名称人力资源管理中心总监岗位编号G。</p><p>2、内部文件 机密人力资源管理中心招聘管理与规范二0一一年编订人力资源管理中心目 录1概述22招聘流程23 招聘实施33.2确认招聘需求43.3编制招聘预算43.4成立招聘小组43.5大型招聘安排时段54确定招聘渠道54.1内部招聘54.2外部招聘65招聘前期执行85.1发布招聘信息85.2筛选应聘简历86人员选拔96.1笔试96.2面试98面试实施的各个过程119面试提问方式1210各岗位面试题1211面试考核评分表1212作出录用决策1212.1普通员工录用流程1212.2员工背景调查1212.3 确定薪酬水平1312.4发出录用通知1313 招聘评估1313.1。</p><p>3、人力资源管理中心职掌表人力资源管理中心培训发展薪资福利人事管理人力资源管理中心人员编制表人力资源管理中心岗位岗位编号编制人数在岗人数缺编人数备注总监GW-HR001101人事主管GW-HR101110人事专员GW-HR102110薪资福利主管GW-HR201110薪资福利专员GW-HR202110培训发展主管GW-HR301101培训专员GW-HR302202合计7844人力资源管理中心总监岗位名称人力资源管理中心总监岗位编号G。</p><p>4、岗位说明书编号：ZGJT-JOB-JT-RL版号：A/0螅芅莈薂肄莄蒀螇羀莄薃薀袆莃节螆螂莂蒄蕿膀莁薇袄肆莀虿蚇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄肅薃袁肃肄芃蚃罿肃莅衿袅肂薈蚂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羁聿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螇肂膆蒈蕿肈膆蚁螅羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅袁羁芁莇蚄袇芀葿袀螃芀薂蚃膁艿莁蒅肇芈蒄螁羃芇薆薄衿芆芆蝿螅芅莈薂肄莄蒀螇羀莄薃薀袆莃节螆螂莂蒄蕿膀莁薇袄肆莀虿蚇羂荿荿袂袈羆蒁蚅螄肅薃袁肃肄芃蚃罿肃莅衿袅肂薈蚂袁肂蚀薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羁聿薄螈袇膈芄薁螃膇莆螇肂膆蒈蕿肈膆蚁螅羄膅莀蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅袁羁芁。</p><p>5、第一章 人力资源管理概述人力资源管理框架图组织战略设定组织功能分析 (组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求知识技能能力工作规范目的、程序、步骤、要求 工作者的要求知识技能能力人员测评知识技能能力匹 配 配人员选拔人员培训比较 较工作规范目的、要求、程序、步骤 员工的实际工作结果比 较绩效考核激 励组织环境分析核心内容：人力资源管理的基本概念、人本管理思想的形式及特点、人力资源管理的历史沿革、人力资源管理者的素质要求。学习目标：通过本章学习，主要了解人力资源、人力资源管理等基本概念，人力资源管理的目标。</p><p>6、人资经理岗位职责说明书岗位名称人资经理所在部门行政中心人力资源部岗位定员1人直接上级行政总监薪酬类型月薪奖金直接下级人资主管岗位性质管理类岗位概要负责公司人力资源规划，为公司的发展战略提供有效的人力资源支持，全面负责公司人力资源管理各模块的事物，负责人力资源部内部组织管理。职责与工作任务职责一表述负责公司人力资源规划工作任务制作全年公司人力资源规划，报上级批准实施依据公司战略方向参与确定、修订公司组织架构形式 依据公司的战略发展参与确定、修订公司岗位设置及相应编制人数。为公司重大人事决策提供建议及。</p>