人力资源管理自测练习题

人力资源管理自测练习题Tag内容描述：<p>1、人力资源管理自检自测题单选题 1. 从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ ）被看作最根本的资源。A A人力资源 B资本资源 C管理 D信息资源2. 适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（ ）构成了经济活动人口。B A家务劳动人口 B求业人口 C服役人口 D就学人口3. 某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。 B A活动性 B 时效性 C 复杂性 D 变化性4. 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中( )为最高层次的需要。C A审美需要 B求知需要 C自我实现。</p><p>2、多选题1. 从现实应用的形态看，能力要素包括（）部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能B心力C、智力D知识 E体力答案：ACDE2. 心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（）几个方面。 A感知力 B思维力 C记忆力 D组织力 E想像力答案：ABCE3. 从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（ ）。 A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识答案：BCE4.人力资源思想的演进有以下几个阶段（ ）。 A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关。</p><p>3、人力资源管理自测练习题（工商本）多选题1. 从现实应用的形态看，能力要素包括（ ）部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能 B心力 C、智力 D知识 E体力答案：ACDE2. 心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（ ）几个方面。 A感知力 B思维力 C记忆力 D组织力 E想像力答案：ABCE3. 从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（ ）。 A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识答案：BCE4.人力资源思想的演进有以下几个阶段（ ）。 A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、。</p><p>4、人力资源管理自测题第一章自测题 一、单选题 1、一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 B A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源 2、（）是人力资源的基础。B A、人力资本B、人口资源C、劳动力。</p><p>5、人力资源管理自检自测题 单选题 1. 从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ ）被看作最根本的资源。A A人力资源 B资本资源 C管理 D信息资源 2. 适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（ ）构成了经济活动人口。B A家务劳动人口 B求业人口 C服役人口 D就学人口 3. 某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说。</p>