11467人力资源统计学资料

11467人力资源统计学资料Tag内容描述：<p>1、更多自考资料尽在淘宝网首页搜索店铺 一一资料店 权威资料 值得拥有 内部辅导内部辅导 11467 人力资源统计学串讲笔记人力资源统计学串讲笔记 第一章 企业人力资源管理统计学概论 1 企业人力资源管理统计研究的对象 1 对企业人力资源施行科学管理 就必须准确地了解和掌握企业人力资源现象的实际情况 科学管理的前提之一就是实事求时 一切从企业实际情况出发 按实际情况办事 2 企业人力资源管理统计研究的。</p><p>2、内部辅导11467人力资源统计学串讲笔记 第一章 企业人力资源管理统计学概论 1 企业人力资源管理统计研究的对象 1 对企业人力资源施行科学管理 就必须准确地了解和掌握企业人力资源现象的实际情况 科学管理的前提之一。</p><p>3、2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（考试时间：150分钟）（课程代码：8407）一、单向选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共22分）1企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。A统计整理 B统计调查 C统计分析 D统计结果企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被。</p><p>4、2005年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（课程代号：8407）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分）1下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ）A劳动报酬统计 B产品销售统计 C职业技能开发统计 D劳动保护与劳动环境统计2企业人力资源管。</p><p>5、2009年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 课程代码8407 一 单项选择题 本大题共24小题 每小题1分 共24分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或。</p><p>6、2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷（考试时间：150分钟）（课程代码：8407）一、单向选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共22分）1企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。A统计整理 B统计调查 C统计分析 D统计结果企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被。</p><p>7、2005年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 （课程代号：8407） 一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24分） 1下列不属于企业人。</p><p>8、WORD格式可编辑蚀2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题羈（课程代码11467)莈一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。羃1在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为肄A上限B下限C组距D全距。</p><p>9、完美 格式 编辑 2013年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题 课程代码11467 重要提示 1 本试卷共4页 满分100分 考试时间150分钟 2 应考者必须在 答题卡 上按要求作答 答在试卷上无效 一 单项选择题 本大题共22小。</p><p>10、2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题 （课程代码11467) 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为 A上限 B下限 C组距 D全距 2当商品的销。</p><p>11、2013年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码11467）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共22小题，每小题1分共22分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、国民经济。</p><p>12、2009年 1 月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 （课程代码 8407） 温馨提示：请您在 2011年 3月 1日前将此试卷答案发到 Zhangli3402163.com邮箱。试卷答案在 教师教学质量评价表中占 10%。（计算题公式编辑复杂，将在试卷上解答） 一、单项选择题（本大题共 24小题，每小题 1分，共 24分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题 目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、企业人力资源管理统计研究的对象是（ C ） A、企业人力资源现象的总量方面 B、企业人力资源现象的质量方面 C、企业人力资。</p><p>13、2011年1月高等教育自学考试人力资源统计学问题 (课程代码11467 ) 另一方面，个别选题(本大题目共22小题目，每小题目1分，共22分)在每小题目列出的4个选项中只有一个符合主题的要求，请选择其中“解答卡”的相应代码涂黑。 涂错了，涂得太多，没有剩馀的。 1 .劳动生产率只是普遍反映 a .企业产品销售b .企业产品销售后服务质量状况 c .企业生产经营过程中的劳动效率d .企业生产前的决定。</p>