人力资源职责

人力资源职责Tag内容描述：<p>1、人力资源/行政部专职秘书职务说明书 职务名称：专职秘书职务编号：LN-HR-006直属上级：人力资源/行政部经理所属部门：人力资源/行政部工资级别：直接管理人数：无岗位目的：工作内容：1） 负责领导的日常工作行程安排与协调工作；2） 负责领导来函、传真、文件、报告等的整理、处理与归档工作；3） 负责来访客人和重要客人的接待工作；4） 协助领导处理对外的事务和联系工作；5） 参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理；6） 负责领导交办的各种文件的起草、眷写和打印工作；7） 及时完成领导交办的的各项工作，及时提醒计划。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源/行政部专职秘书职务说明书 职务名称：专职秘书职务编号：LN-HR-006直属上级：人力资源/行政部经理所属部门：人力资源/行政部工资级别：直接管理人数：无岗位目的：工作内容：1） 负责领导的日常工作行程安排与协调工作；2） 负责领导来函、传真、文件、报告等的整理、处理与归档工作；3） 负责来访客人和重要客人的接待工作；4） 协助领导处理对外的事务和联系工作；5） 参加公司。</p><p>3、保洁员职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 保洁员 岗位编号: ATZH-010 岗位人数： 2 职位等级: A类 所属部门： 办公室 直属上司职位： 办公室主任 二、 岗位在组织中的位置综合部经理 办公室主任保洁员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：办公室主任四、岗位职责：1、负责保持责任卫生区内的卫生环境。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部招聘与培训专员职务说明书岗位名称招聘与培训专员岗位编号JTRL021所在部门人力资源部岗位定员2人直接上级人力资源部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责集团公司的内外部招聘，负责集团公司人力资源的培训与开发职责与工作任务：职责一职责表述：负责集团公司的内外部招聘工作任务配合人力资源部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划完善集。</p><p>5、行政人事部职责一、 行政人事部职能概述1、 行政：在总经理的领导下全面负责企业的行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。2、 人事：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。二、 行政人事部职能分解1、 行政职能分解（1） 行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。（2） 会议管理 安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开； 负。</p>