人力资源专业英语
Human resource management &#160。Human capital &#160。3所高校中30岁以下的教师87人。40-45岁教师33人。年轻教师比例大。一、人力资源管理。如果你一直空想的话。
人力资源专业英语Tag内容描述:<p>1、Acceptability 可接受性 Achievement tests 成就测试 Action plan 行动计划 Action steps 行动步骤 Adventure learning 探险学习法 Adverse impact 负面影响 Agency shop 工会代理制 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 Analytic approach 分析法 Appraisal politics 评价政治学 Apprenticeship 学徒制 Arbitrary 仲裁 Assessment 评价 Assessment center 评价中心 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 Attitudinal structuring 态度构建 Audiovisual instruction 视听教学 Audit approach 。</p><p>2、The Role And Challenge of HRMHuman resource management 人力资源管理Human capital 人力资本:对组织来说具有经济价值的个人知识、技巧和能力。Total Quality Management 全面质量管理:一系列的原则和实践、其中心思想就是了解顾客的需要、把事情一次性做好和不断取得进步。Downsizing 精简(裁员)Outsourcing 外包:由其他组织提供以前由内部职工完成的工作。Employee leasing 员工租借:解雇员工的过程,他们先被租界公司雇佣,然后由租界公司与原公司签订合同,由原公司再租借员工。Managing diversity 管理多元化:在清醒地认识。</p><p>3、精品论文,值得推荐试议高校英语专业人力资源的分配高校近年在扩招学生的同时,也新进了不少年轻的英语教师。笔者对内蒙古呼市三所高校英语教师的年龄状况进行统计后得出以下数据:3所高校中30岁以下的教师87人,占45%;30-40岁的教师45人,占23%;40-45岁教师33人,占17%;45岁以上教师30人,占15%。由此可见,年轻教师比例大,人数多,而年龄较大、教学经验丰富的教师比例小,人数少。这就意味着大部分学生的英语课由经验不足的年轻教师教授,这样就可能导致学生得不到有效指导。并且,繁重的教学任务会增加他们的工作压力,有碍他们的。</p><p>4、以章节为顺序一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)人力资源经理:( human resource manager)高级管理人员:(executive) / igzekjutiv职业:(profession) 道德标准:(ethics) 操作工:(operative employees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)二、外部环境:(external environment)内部环境:(internal environment)政策:(policy)企业文化:(corporate culture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informal organization)跨国公司:(multinational corporation,MNC)管。</p><p>5、蒃薈袀羁荿薇羂膆芅薆蚂罿膁薅袄膄膇薄羆肇蒆薃蚆芃莂薃螈肆芈薂袁芁膄蚁羃肄蒂蚀蚃袇莈虿螅肂芄蚈羇袅芀蚇蚇膀膆蚇蝿羃蒅蚆袁腿莁蚅羄羁芇螄蚃膇膃螃螆羀蒂螂袈膅莈螁肀羈莄螁螀芄芀莇袂肆膆莆羅节蒄莅蚄肅莀莄螇芀芆蒄衿肃膂蒃羁袆薁蒂螁肁蒇蒁袃羄莃蒀羅膀艿葿蚅羂膅葿螇膈蒃薈袀羁荿薇羂膆芅薆蚂罿膁薅袄膄膇薄羆肇蒆薃蚆芃莂薃螈肆芈薂袁芁膄蚁羃肄蒂蚀蚃袇莈虿螅肂芄蚈羇袅芀蚇蚇膀膆蚇蝿羃蒅蚆袁腿莁蚅羄羁芇螄蚃膇膃螃螆羀蒂螂袈膅莈螁肀羈莄螁螀芄芀莇袂肆膆莆羅节蒄莅蚄肅莀莄螇芀芆蒄衿肃膂蒃羁袆薁蒂螁肁蒇蒁袃羄莃蒀羅膀艿葿。</p><p>6、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。人力资源管理英文专业词汇第二部分-Cafeteria benefit programs :Cafeteria benefit programs allow employees toselect the fringe benefits and services that answer their individual needs. career :A career is all the jobs that are held during ones working life.career counseling :Career counseling assists employees in finding appropriate career goals and paths.care。</p>