人力资源总监的

人力资源总监的Tag内容描述：<p>1、一位人力资源总监的六轮面试经历（丰富的实战经历、超强的应变能力、优异的综合素 质） 这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到 经历了 6 次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意思。所以决定把我的 面试经历写出来和大家分享。 先把我的背景介绍一下。我是 73 年出生的，本科英语专业，硕士是工商管理。当去年底 接到猎头公司电话的时候，我是一家世界 500 强欧洲公司的中国地区人力资源经理。年 薪在 35 万左右，车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司，虽然不是世界 500 强的大公。</p><p>2、你也可以进名企：名企你也可以进名企：名企 HRHR 总监们的职场观总监们的职场观 只差这么一点点只差这么一点点 多年以前的一个夜晚，学生会在教学楼内举行招新竞选。那时的我刚刚从高考的洗礼 中走来，正是精力无限、跃跃欲试的时候，当我毫无准备却又自信满满地站到演讲台上时， 被考官问到这样一个问题：“你组织了一场大型活动，在开场前发现话筒坏了，现场又乱 哄哄的，你该怎样处理？”对于这样的问题我没有任何思想准备和经验，言不及义地胡乱 答了几句就“落荒而逃”了。那天夜晚，当我离开教学楼时，心理充满了懊丧和沮丧，觉 得。</p><p>3、这是公司人力资源总监写的报告，原文如下：最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试，让我大跌眼镜，发现现在的人一是胆大不自量力，二是极其缺乏基层工作经验，三是专业度太差，四是金钱第一。 我把其中一个应聘者做为分析： 某某某（就叫A吧），女，78年生，“211”大学2001年毕业（我就不说学校名字了），工商管理专业，约8年工作时间，在4个企业先后任办公室副主任、人事主管、人事经理，其中做了3年人力资源经理。先做个自我介绍吧，她用3分钟时间对自己做个简单介绍，我认为基本满意，但接下来的时间就不好了。我从生活背景与状况。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。如何在外企做好HR总监？在中国经济发展过程中，外企人力资源总监无疑是夹缝中的角色：一方面，他们代表资方的利益，另一方面他们还得为中国雇员说话；一方面他们在运用先进的国外的人力资源理论，另一方面他们得思考如何把先进理论与中国实际相结合我们特别邀请4位在外企工作的人力资源总监，讲述他们的工作经历，相信对更多的人力资源管理者有启发作用。刘珂：自1992年即开始在跨国公司从。</p>