人民调解工作制度

人民调解工作制度Tag内容描述：<p>1、邵东县住房和城乡建设局人民调解委员会规章制度 一、人民调解委员会工作制度 1、人民调解委员会负责本单位的调解工作。 2、调解工作坚持： “防激化、创三无、争先进”为主要目标， 积极维护社会稳定。 3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、 用法、不违法。 4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到 经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不 出单位，重大纠纷及时报告。 5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调 解工作逐渐走向制度化、规范化。 6、调解委员会要经常组织调解人。</p><p>2、人民调解委员会各项制度人民调解委员会工作制 人民解委员会主要职责 矛盾纠纷排查制度 矛盾纠纷登记制度 矛盾纠纷交办制度 督查、督办制度 共同调解制度 矛盾纠纷调处回访制度 调解工作总结评比制度人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化。</p><p>3、人民调解工作管理制度一、岗位责任制第一节 主任职责全面主持负责我委的运行和管理。主持制订并负责审批我委发展总体目标和总体工作计划，领导我委开展医患纠纷人民调解工作和与医疗责任保险相结合机制的运作，确保我委宗旨的实施和独立、公平、公正、中立、及时、便民的工作原则的实现。负责建立合理有效的内部机构，主持制订并审批我委重要的规章制度；召集和组织主任办公会议，决定并批准年度工作目标和工作计划。批准聘任、解聘各部门负责人和分支机构负责人和主要管理人员，批准对各部门负责人和主要管理人员的奖惩决定、薪酬待遇等。</p><p>4、人民调解委员会工作制度一、人民调解委员会的工作原则1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解；2、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。二、人民调解委员会的任务1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；3、向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的。</p><p>5、精选资料人民调解工作制度一、人民调解工作要始终坚持下，调防结合，以防为主”的工作方针和”平等自愿，合理合法，不限制当事人诉讼权利”的基本原则。二、受理调解纠纷应当进行登记。三、调解纠纷前，人民调解委员会应当指定或由当事人选定一名调解员为调解主持人。四、调解前应调查核实纠纷性质、争议焦点，纠纷原因。五、调解纠纷前，人民调解委员会应当以口头或书面形式告知当事人，人民调解的性质、效力、当事人的权利和义务。六、除涉及当事人隐私、商业秘密或当事人表示反对公开调解的纠纷外，调解纠纷可以公开进行。七、有民事权。</p><p>6、人民调解工作制度 一 纠纷受理条件 1 申请调解的纠纷属于人民调解的范围 2 有明确的调解申请人和被申请人 3 有明确的请求事项和事实根据 二 调解原则 1 依据法律 法规 规章和政策没有明确规定的 依据社会公德进行调。</p>