人事部门岗位职责及权限

人事部门岗位职责及权限Tag内容描述：<p>1、人事部门岗位职责范本模板 企业的组织机构建立以后，接下来的工作就是要确定部门的职能、岗位的职责。下面是小编给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!人事部门岗位职责(一)1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定。</p><p>2、图图 1 1 中小型企业行政人事部组织结构图中小型企业行政人事部组织结构图 行政人事经理 行政人事主管 办公室主任 文员 助理 行政专员人事专员档案管理员 前台文员 图图 1 2 大中型企业行政人事部组织结构图大中型企业行政人事部组织结构图 行政人事部经理 人事副经理行政副经理法务主管 人力资源管理 招聘 退工 劳动关系管理 培训与开发 绩效考核 薪酬管理 法务员工行政管理 文秘 内勤 前台 综合。</p><p>3、图1-1 中小型企业行政人事部组织结构图前台文员档案管理员人事专员行政专员文员/助理行政人事主管/办公室主任行政人事经理图1-2 大中型企业行政人事部组织结构图内勤前台车辆管理档安管量综合治理文秘行政管理法务员工绩效考核薪酬管理培训与开发招聘、退工劳动关系管理人力资源管理法务主管行政副经理人事副经理行政人事部经理按（图1-1）架构，中小型企业所需岗位及岗位职责：一、行政方面职责1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度。</p><p>4、图1 1 中小型企业行政人事部组织结构图 前台文员 档案管理员 人事专员 行政专员 文员 助理 行政人事主管 办公室主任 行政人事经理 图1 2 大中型企业行政人事部组织结构图 内勤 前台 车辆管理 档安管量 综合治理 文秘 行政管理 法务员工 绩效考核 薪酬管理 培训与开发 招聘 退工 劳动关系管理 人力资源管理 法务主管 行政副经理 人事副经理 行政人事部经理 按 图1 1 架构 中小型企业。</p>