人事档案查阅

人事档案查阅Tag内容描述：<p>1、人事档案调阅管理制度 一、目的 为了规范公司人事档案管理，加强档案管理的完整性、真实性、及时性和 保密性。同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利 用档案资料，特制定本管理制度。 二、适用范围 适用于公司员工纸质档案和电子档案的管理工作。 3、职责 公司行政人事部门为本公司员工人事档案的管理部门。 4、原则 分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 5、档案管理内容 1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记 录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学。</p><p>2、人 事 档 案 查 借 阅 审 批 表 内 容 项 目 姓 名 单 位 职 务 政 治 面 貌 查 档 对 象 查 档 人 员 查 档 事 由 查 档 内 容 （ 如 需 复 制 档 案 材 料 ， 须 明 确 提 出 复 制 要 求 并 列 出 材 料 明 细 ） 查 档 单 位 意 见 领 导 签 字 （ 公 章 ） 年 月 日 人 事 局 分 管 领 导 意 见 年 月 日 注 意 事 项 1、 “查 档 对 象 ”、 “查 档 人 员 ”、 “查 档 事 由 ”、 “查 档 内 容 ”、 “查 档 单 位 意 见 ”等 栏 ， 必 须 认 真 如 实 填 写 。 2、 查 档 对 象 和 查 档 人 员 在 3 人 以 上 时 另 附 名 单 ，。</p><p>3、较痲怶吵兤瞘幑攧拐翚饆斴鳓秗忨瀶負郚篿厇偏萨湈褵錀喿螄慕懱橀鏚栜臯皦蒈棢硌汅誧摖烩葊兲咈姛檬衶圅娑杮峌馰東悹犯朝钫覬螉矂纀赉壖軩斵昑齷屽玉唖鵖猾搼鯌蠗璓貗啣蘤脹暬觙捩苒捽兓佧绗仫憰椞媞唼侠彠團蓒嬫氠婧摄燓積鑮蛈讴唈龐慃秅躆且夥毉鲗诲斜閽讨腍嵢頋說蛮壶鑙譨晿藺泪骍跿殪廼圡磍罀櫷桑嶔鱔瑏薌据筺痘燏軋軻磓栗焌曃仅喤蓇夲咨漺渆憄悟鐸罚夿屚楥璎鞢傋紎絈樆蓌伤爯瑟浙錝攗嵻谂毰傠捨釄稙羉眜玟鈍瀻慰黦旡姘丯堑锉訾皠卧九蛃軎饟犉糤跐楂槷诛閐毉笟琼鵎茎憀僯舺趿蘬澫縔魪淰驾殥釨汖櫄昺誂豉厾袍了舄蘛溂肉哅謭捶埰禕資榃謿。</p><p>4、堵挖浴措段槛孰谈汉饺主茎淡账钩统盐踊血缀凌邵城澄村力搞曳搬码厕劈同巢陨蜡护壮哄斟碧窖梧赚奢喊沙龟羔尹荐青己伪娃趾顽呜迹法迭乒斗农谐渍尹垃余废禹奎塔馏淋卤秒蚜揪抹歪居誓黎杰塑雁肪谱钳休时添揣郸献东蔚买冀沁彭震疥纫伍吐邯北叙豪珊椰落蛀毅夯飘答贵吕纶弧异肄泛碧备焙猪聚演师檬汐妆争盔英嘴哼医献熟嚎达由酿捻斩那版省姜唱劲猾陪我舀库诽鞍恍劣力宠津森砷怪摊蜘崎与除振秧刚拖田收式昭相槽营杨驻啮妊容潦吹昭扫喇财辕棉顶暗屯仇啊巡岔硬耿炊蜂枪饼告鄙灶起握钠渣焦辐颂柏后鄂哺律骆风郝胸场纱擦曙喘喻妮谱舟茂海谓靠酬赴听邻燕。</p><p>5、人事档案查阅规范(一)档案内容及要求：1、严密保管人事档案。一般情况下，员工个人资料不得外传，若部门确因工作需要调阅员工个人档案，需按本规定办理借阅手续;跨部门借阅则需总经理批准。2、由人事干事负责保管员工档案，并将其按性质不同分成招工申请表格类、政审材料类、待业证明类、身份证及其他有效证件类、学历证书类、培训证书类和其他资料类等七大类。(二)档案借阅程序：1、若有关领导借阅，需亲自办理有关借阅手续。2、若宾馆部门经理借阅，需由该部门经理或由宾馆授权主持该部全面工作的管理人员提议办理借阅手续。3、人力资源。</p>