人事管理系统设计

人事管理系统设计Tag内容描述：<p>1、DELPHI课程设计目 录第一章 系统需求分析3第一节 问题的提出3第二节 负责开发模块3第三节 系统功能分析3一、基本信息管理3二、考勤信息管理3三、奖惩信息管理4四、员工履历管理4五、职称信息管理4六、员工工资管理4七、系统功能模块4第四节 系统功能模块设计5第五节 系统的流程分析5第二章 数据库应用程序开发概述6第一节 创建数据库6第二节 逻辑数据库设计7第三节 数据表操作类的设计10第三章 人事工资管理信息系统的系统设计与实现14第一节 系统实现技术14一、选择Borland Delphi 7做为开发工具14二、选择Microsoft Server 2000作为服务。</p><p>2、摘 要随着21世纪的到来，现代的社会信息发展越来越快速的发展，特别是企业的发展更是让人不敢相信。在现代企事业单位的管理系统中，人事管理信息系统正发挥着越来越重要的作用。本文主要对所设计的人事管理信息系统的开发工具、系统分析过程、系统设计过程、数据库设计过程以及系统的实现过程等作了介绍。文中所设计的“人事管理信息系统”是使用PowerBuilder 9.0作为开发工具，后台数据库采用Accesss数据库。这个系统的实现，能够为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务，帮助企事业单位提高工作效率实现数据的信息化管理。。</p><p>3、摘 要 在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效， 信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的 人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因 此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公 自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 本企业人事管理系统采用 C/S 结构，在 Windows XP 操作系统下，主要对企业员工的 信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的。</p><p>4、摘 要 在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效， 信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的 人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因 此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公 自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 本企业人事管理系统采用 C/S 结构，在 Windows XP 操作系统下，主要对企业员工的 信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的。</p><p>5、一、引言1.1 选题目的及意义 人事管理系统是一个比较复杂的工作，管理人事要跟公司的具体情况结合起来。一般说来，公司都会分比较多的部门，每一个员工都属于一个部门，担任不同的职务，在人事管理系统时都要考虑各种情况。在现实生活中，公司部门的调整，员工的聘请、辞退、升迁是很平常见，为了了解各种情况，在数据库中不仅要保存员工的基本资料，同时这些变动也要能反映到数据库中。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长。</p><p>6、山西农业大学资源环境学院数据库系统原理课程设计课程设计题目 人事管理系统设计 班级 课程设计小组成员：姓名 学号姓名 学号姓名 学号姓名 学号 授课教师 指导教师 组 长 2011年12月 23 日 目 录1 系统功能概述12 需求分析阶段12.1 信息需求分析22.2 功能需求分析22.3 数据流程图23 数据字典34 概念结构75 逻辑设计116 物理设计127 用SQL实现138 查询与测试结果209 课程总结251 系统功能概述一个正常运行的公司必定有一个健全的人事管理系统，人事管理系统可以有条不紊的管理一个企业的所有员工的方方面面的信息，更加促进和更加方便公司。</p><p>7、人事管理系统目录第一章 可行性分析报告1.1引言.11.2系统建设的背景、必要性和意义.11.2.1背景.11.2.2必要性.21.2.3意义.21.3拟建系统的候选方案21.3.1候选方案一.21.3.1候选方案二.21.4可行性论证.21.4.1经济可行性研究。</p><p>8、责任创造超越人事管理系统详 细 设 计 说 明 书详细设计说明书编写者：李孟【二零一二年三月七日】目录一、引言21.1编写目的：21.2项目背景：31.3 参考资料：3二、数据库设计32.1 数据库表列表32.2逻辑结构设计：32.3物理结构设计：52.4 数据表代码记录8三、软件结构153.1、顶级结构153.2、第二层界面结构16四、程序模块描述164.1 登录模块164.2 员工基本资料模块174.3 培训档案管理模块214.4 薪资变动与职位晋升模块234.5 社保缴纳管理模块244.6职业生涯管理模块26。</p><p>9、数据库系统原理课程设计课程设计题目 人事管理系统设计 班级 课程设计小组成员：姓名 学号姓名 学号姓名 学号姓名 学号 授课教师 指导教师 组 长 2011年12月 23 日 目 录1 系统功能概述12 需求分析阶段12.1 信息需求分析22.2 功能需求分析22.3 数据流程图23 数据字典34 概念结构75 逻辑设计116 物理设计127 用SQL实现138 查询与测试结果209 课程总结251 系统功能概述一个正常运行的公司必定有一个健全的人事管理系统，人事管理系统可以有条不紊的管理一个企业的所有员工的方方面面的信息，更加促进和更加方便公司的其他管理方面的工作。来。</p><p>10、人事管理系统目 录 一 问题定义及内容简介2二 系统目标设计3三 开发设计思想3四 系统功能分析3五 需求分析4六 数据流图5七 E-R图6八 系统数据模型设计7九 功能模块图9十. 功能模块说明9十一.开发工具10十二.窗口界面10十三.使用说明书15十四.部分源程序清单15十五.设计总结17前言人事管理系统是任何单位都要进行的工作,随着经济的发展和人员的增多,企业内部管理模式也在改变,部门越来越多,责任越来越明确,而不同的部门人员之间的联系越来越少，有时人力资源部门都不。</p><p>11、荆楚理工学院课程设计成果学院:_计算机工程学院 班 级: _计算机科学与技术（一） 学生姓名: 学 号: 学生姓名: 学 号: 设计地点（单位）___A5 -101___________ ____________设计题目:___ 人事管理系统________________________完成日期： 2011 年 6月 21 日 指导教师评语: ______________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。</p><p>12、管理信息系统分析实习设计报告人事管理系统课程设计报告课程名称： 专 业 班 级 姓 名 学 号 2010 年 1 月 13 日目录目录I小组人员详细分工II1 开发背景12 系统分析12.1 需求分析12.2 业务流程分析22.3 数据流程分析32.3.1 数据流程图32.3.2 数据字典43 系统设计53.1 系统功能设计53.2 数据库设计73.3 代码设计133.4 输出和输入设计133.4.1 输出设计133.4.2 输入设计133.5 物理配置方案134. 系统程序编写144.1 系统的开发环境144.2 系统功能模块的实现144.2.1 各。</p><p>13、毕业设计（论文）基于JSP（java）人事管理系统的设计和开发姓 名系 别、 专 业 导 师 姓 名、职 称完 成 时 间 摘要随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员工问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。人事管理系统就是用电。</p><p>14、享有工作室-为您提供最优秀的计算机毕业设计论文解决方案 客服QQ:810354974/844511071/465729264享有工作室-为您提供最优秀的计算机毕业设计论文解决方案 客服QQ:810354974844511071465729264为什么选择我们? 技术实力雄厚 我们拥有专业的代做毕业设计制作团队，正规公司,信誉保证,有着多年的代做毕业设计经验，分工合作，速度快，质量优，通过率100%。 良好的信誉保证 我们本身是正规公司，有固定办公场所，不同于网上的个人，团队合作，分工开发，每年都做。服务学生很多，我们相信没有诚信的人永远做不长久，他们也许短暂的骗取学生的。</p><p>15、本科毕业论文(设计)达到人事管理系统的开发与设计摘 要：随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高，在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。在企业人事管理这方面，计算机的普及大大节省了公司管理成本，而且效率也得到了很大的提高。人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。本系统主要分为三个模块，员工信息管理，考勤信息管理，工资信息管理三个模块。其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查，主要用于对公司员工的入职，离职，辞退等管理。员工考勤管理包括了员工的请假，休假，迟到等信息 。</p><p>16、第 1 页 共 21 页人事管理系统设 计 报 告系 别： 电子技术系 专 业： 电子信息工程 姓 名： 王丹丹03742011072陈 飞 03742011003张 堃 03742011058指导教员： 夏 良 荣 2014年 6月26日1目 录1课程设计的目的和要求12内 容32.1系统分析32.1.1系统开发的背景32.1.2 需求分析32.1.3 可行性分析42.1.4 任务目标42.2系统设计52.2.1系统功能模块设计52.2.2 共用功能模块62.2.3 主框架模块62.2.4数据管理模块72.2.5数据查询模块72.2.6数据浏览模块82.3系统数据库的设计82.3.1人事管理系统数据流图82.3.2 数据分析概念模型设计92.4 实现过程122.4。</p><p>17、系统用户手册5人事管理系统界面设计1 系统结构合同类型管理员工调动管理离复职管理合同管理培训管理员工考勤管理基本信息管理职称类型管理人事管理系统功能管理l 主界面如下：主界面主要用来显示几个大模块的浏览入口及一些模块信息的简单提取浏览功能1 员工基本信息管理信息浏览二级界面中主要显示员工基本信息管理。包括三级界面的员工查询，员工考勤，员工工资管理，添加，删除及双击表进行修改等五个小的模块功能。2 合同管理信息浏览二级界面中合 同信息管理。主要包括有三级界面的合同的添加，删除，编辑三个小的模块功能。以打印导。</p><p>18、毕业论文 电信人事管理系统毕业论文学校：专业：姓名：指导教师：毕业论文 目 录导言1一、问题的提出1第一章 电信人事管理信息系统研究概述31.1 管理信息系统的发展历史31.1.1人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。31.1.2二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。31.1.3人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。3第二章 电信人事管理信息系统的作用42.2.1 能够给企业带来先进的电信人事管理思想及方法42.2.2促进建立现代电信人事管理模式42.2.3 促进电信人事管理正规化42.2.4 帮助企业提高管理时效42.2.5 帮助企业。</p>