人事管理学

人事管理学Tag内容描述：<p>1、委考课程人事管理学复习资料 (课程代码：00324) 一、识记 1、公务员的定义；公务员的范围； 2、在我国，工会主席属于参照公务员的职位 。 3、报考公务员的最低年龄是 18 周岁。 4、我国公务员的义务； 5、中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是党管干部。 6、德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 7、公务员奖励制度规定的最低奖励等次是嘉奖。 8、职位分类制度遵循的原则是因事择人。 9、品位分类侧重于人的资历条件。 10、职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，包括的要素有：职务、职权、职责. 11、实行职务聘。</p><p>2、人事管理学 期末考试题 A卷 姓名 得分 一 单项选择题 每题3分 共10题 共30分 1 绩效考核评价标准必须是 A 公正的 B 公平的 C 十分明确的 D 总体性的 2 实现绩效管理活动的公开化 就要进行上下级间的 A 补充 B 公开。</p><p>3、人事管理学 期末考试题 A卷 姓名 得分 一 单项选择题 每题3分 共10题 共30分 1 绩效考核评价标准必须是 A 公正的 B 公平的 C 十分明确的 D 总体性的 2 实现绩效管理活动的公开化 就要进行上下级间的 A 补充 B 公开。</p><p>4、00324人事管理学自学考试模拟题一 一 、 单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分 ) 1.人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其（ ）。 A.政治性 B.社会性 C.实用性 D.科学性 2. 中国近现代公务员制度的酝酿时期是在( )。 A.晚清时期。</p><p>5、本资料为内部学习资料，禁止翻印！ 2 201019 9 年年 4 4 月月全国高等教育自学考试全国高等教育自学考试模拟试题（模拟试题（四四）答案）答案 人事管理学人事管理学 （课程代码课程代码 0 003240324） 一、单项选择题一、单项选择题 1-5ADDBD6-10BBAAB11-15BBBDC16-20AAABC 二、多项选择题二、多项选择题 21ABCD22ABCDE23ABCD2。</p><p>6、人事管理学 课程代码：00324 主讲人：Vivi老师 第七章人事变动与流动管理 1.员工流动的基本内涵 2.员工流动的原因 3.公务员流动的内涵、类型、衡量指标和内在矛盾 4.公务员流动中存在的问题 5.公务员流动的优化策略 6.企业员工流动的基本理论和政策含义 第一节 员工流动管理概述 P173 一、流动的概念及特点【选择】 劳动力社会流动 组织内部流动 劳动。</p>